从2018年开始，我国的人口老龄化问题已经不可避免。因为在这一年，我国的新出生人口较往年有所减少。

从2000年到2015年的这段时间里，我国每年的新出生婴儿大约1500万左右，但到了2018年新出生婴儿的数量一年已经不足1000万，直到2023年，新出儿的数量却只有700万，而同年死去的人却有800多万，这标志着人口负增长的时代来临。

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人口负增长必定会面临人口老龄化的现象，像我们父母那辈60后、70后几乎都有四五个兄弟姐妹，而到了90后、00后这两代人，独生子女居多，最多也就两个孩子，不会超过三个，所以这两代人身上的担子会很重，尤其是结婚后，需要养父母和岳父、丈母四个人，另外，时不时要去看病等等，花费也是不少的，这对于一对新婚夫妻来说，压力是不可估量的，因此，国家便提高了老年人养老金的待遇，以减轻年轻人的负担。

我国的养老金待遇标准大概为三类：一是为国家做出过重大贡献的人。例如：打仗受伤的伤残军人、抗震救灾中的模范英雄和科研领域的杰出科学工作者。这类人一般能享受到国家最优等的待遇。住房由国家提供，看病也是全额报销。而养老金每月都能达到好几万，虽然可能从未缴纳过社保，但对于国家功臣而言，这都是微不足道的。

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第二类人便是公务员退休，这里面的养老标准又分为级别和职务标准也是不一样，比如：厅级干部退休和处级干部退休的养老金是不一样的，尽管它们的工作年限和社保缴纳基数都一样，但由于级别不对等，享受到的待遇也就不同，还有同为正处级干部，市长和市纪委书记的待遇也不同，这就是同级别不同职务之间的差距。平均算下来，领导职务养老金每月应该有一万多左右，非领导职务和基层公务员每月的养老金大约是七千元左右。

第三类人员，便是企业退休职工。无论是国企还是民营企业，只要工作满十五年或者二十年，缴纳了五险一金，退休后每月能够领到三四千元的退休金。住房没有优惠，看病是购买医保报销。不像前面两类人可以享受医疗免费服务。它们的养老金大概和现在的打工人差不多，大多数人退休后的养老待遇是第三种。

我国目前二三十岁的年轻人的平均工资大概在五千多元左右，这还是去城里务工的情况下，要是在县城每月只有两三千元左右，之所以，年轻人的基本工资这么些年都没有涨上去，根本原因还是产能过剩，我国虽然是制造业大国，有许许多多的工厂，但由于这几年全球经济不景气，消费市场疲软，各国为了重振经济，支持本国企业，纷纷开始实行贸易保护主义。

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这就造成了中国制造的产品卖不出去，产品卖不出去，企业的利润开始降低，为了企业存活，便便开始裁员、降薪来面对这一困局。哪里还有能力去给普通员工涨工资？而养老这块，就像我前面所说的，是根据对国家的贡献和职务、工作年限来划定的，养老金年年涨是大趋势。因为这是国家统一安排的，而年轻人的工资待遇却与经济好坏、市场环境等多方面决定的，因此，这也造成了很多年轻人的月工资比不上很多六七十岁老人的退休金。