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文| 科普10克

编辑|科普10克

前言

失业率是每个国家所面临的问题，除了中国以外，韩国、美国的失业率都不同程度的呈现了这个国家的就业情况。

根据最新数据显示，韩国11月份的失业率是2.7%，而美国则上升到了4.2%，那么相比之下，中国11月份的失业率又是多少呢？

韩国多行业遭到冲击

韩国11月份的失业率为2.7%，看起来很不错，但这只是表面现象，因为韩国政治危机久拖不决导致旅游业遭受重创。

据悉，不少海外游客纷纷取消了韩国之行，首尔市市长吴世勋就表示：越来越多的外国游客取消访问首尔或缩短逗留时间。

这对于以旅游业为支柱产业的韩国来说，无疑是一个沉重的打击。

雅高酒店集团的数据显示自12月3日以来，订单取消率比11月高出约5%，许多酒店面临着房间空置的困境，不得不降低房价并提供特别优惠来吸引预订。

作为全球医疗和整形旅游的首选目的地，韩国的这些行业也受到了影响，近期有不少外国患者取消了就诊计划，这对于以医疗旅游为特色的韩国来说也是一个不小的打击。

除了旅游业，韩国的就业形势也好不到哪去。

数据显示，韩国70岁以上就业者达到192.5万人同比增加了15万人，这是所有年龄段中增幅最高的，这意味着越来越多的老年人不得不继续工作，以维持生计。

相比之下，有68万20-30岁的年轻人却整天都不上班的闲赋在家，而且这个人数还在不断增加，与那些勤勤恳恳的老年人形成强烈的反差。

造成这个局面的主要原因，就是因为韩国年轻的人“眼高手低”，虽然这话不好听，但他们过高的期望值和韩国市场所提供的岗位匹配度太低，最终导致韩国年轻人失业较多。

这种现象反映出韩国就业市场的结构性问题，老年人不得不继续工作以维持生计，年轻人却找不到满意的工作只能赋闲在家。

这种失衡的就业结构对于韩国经济的长远发展来说无疑是一个隐患，那说完了韩国，我们来看看美国失业率为何上升？

美国失业率上升

要说起美国的失业率那可真不低，11月份已经升至4.2%，比上个月还高了0.5个百分点，失业大军更是猛增80万人，这是怎么回事呢？

数据显示，美国失业率已经连续半年走高，甚至超过过去36个月的平均水平，按照以往经验，这往往预示着经济衰退即将来临。

那失业率上升后，整个就业环境肯定也会出现那问题。

美国许多年轻人面临着失业的压力，不得不搬回父母家中过着“啃老”的生活，这其中既有经济下行的因素，同时也有年轻人自身就业能力不足的问题。

另一个值得关注的现象是非法移民大量涌入美国，他们往往从事低薪多职的工作，导致非农就业数据被高估，表面上看就业人数在增加，但实际上许多都是低质量的工作。

说直白点就是美国的非农就业率虽然看上去不低，但因为非法移民的存在，这种数据的“虚高成分”非常多，但本质上而言，美国的就业率依旧虚空。

另外，美国还有一个现象比较有意思，那就是兼职岗位，每个国家都有兼职岗位存在，而美国的兼职工作数量却比其他国家更多，且数量不断增加。

由于统计方法的问题，美国许多兼职工作被重复计算，进一步放大了非农就业的增幅，这就像是一个泡沫，看起来美国的就业形势一片大好但实际上问题重重。

经济衰退的阴云笼罩、年轻人就业难、非法移民涌入、兼职岗位泛滥等种种迹象表明，美国的失业率上升绝非偶然。

那么，美国政府又是如何应对的呢？

说实话，美国政府面对失业率上升似乎显得有些束手无策，他们试图通过降息来刺激经济增长，但效果并不明显，对于非法移民和兼职就业等问题政府也缺乏有效的管理措施。

在这种情况下，美国民众的不满情绪日益高涨。

许多人将矛头指向政府，认为是政策失误导致了失业率的上升，还有人将责任归咎于企业，指责它们为了降低成本不惜牺牲员工的利益。

无论如何，失业率上升已经成为美国社会的一大痼疾，如何扭转这一局面去重振就业市场，考验着美国政府的智慧和决心。

那么相较于美韩两国，中国的失业率又是多少？

中国的失业率不变

中国11月份的失业率是多少？5%！没错就是5%，与上个月持平，乍一看这个数字似乎有点高，但别急着下结论，让我们来看看中国的就业情况和环境。

从整体上看，中国的就业形势还是比较稳定的。

数据显示1-11月份，全国城镇调查失业率平均值为5.1%，比上年同期还下降了0.1个百分点，这说明尽管面临着经济下行压力，但中国的就业市场总体上保持了稳定。

另外在31个大城市中，城镇调查失业率为5.0%，与上月持平，这表明即便是在人口密集、竞争激烈的大城市，就业形势也总体平稳。

当然，我们也要看到中国的就业结构正在发生变化。

传统产业面临转型升级的压力，钢铁、煤炭、化工等行业出现了裁员现象，而新兴产业如电商、人工智能等快速发展，带动了大量就业。

在这个过程中，不可避免地会出现一些结构性失业问题。

比如，传统产业的从业人员难以适应新兴产业要求导致转岗就业困难，而高校毕业生供给过剩，企业却难以招到合适的人才，人才短缺问题特别是在高端制造领域尤为突出。

数据显示到2025年，中国制造业十大重点领域人才缺口将接近3000万，缺口率高达48%，这意味着近半数的岗位可能面临“招人难”的问题。

那么，企业的实际感受如何呢？

调查发现，许多企业反映高端技术人才难找、难留、难培养，综合型人才更是凤毛麟角，一些企业为了留住人才不得不提高薪酬待遇，但这又提高了运营成本，影响了企业的竞争力。

看来在中国经济转型升级的过程中，就业形势总体稳定但结构性矛盾依然存在，如何破解“就业难”与“招工难”并存的难题是摆在中国面前的重要课题。

那么在这样的背景下，我们该如何正视中国的就业大环境呢？

中国的就业环境

说到就业环境，不得不提到一个现实问题：中国每年毕业的大学生数量在不断增加。

数据显示，2023年高校毕业生预计达到1158万，再创历史新高，如此庞大的就业大军无疑给就业市场带来了巨大压力。

与此同时，我们也要看到各行各业的人员饱和状态日益凸显，许多传统行业岗位已经“供大于求”，竞争异常激烈。

但与之形成鲜明对比的是，高端制造业却面临“一将难求”的尴尬局面。

这就像一个怪圈：大量毕业生找工作难，只能降低期望甚至选择“啃老”、企业招人才难，高端岗位长期空缺影响了发展步伐。

有人说是高校专业设置与市场需求脱节，导致了人才培养与就业市场的错位、也有人说是学生就业观念偏差，过于追求“高大上”的工作而忽视了实际需求。

每一种说法都有一定道理，但归根结底还是教育、就业、产业发展之间的协调问题，如果三者不能有效衔接，就业市场的结构性矛盾就难以根本解决。

近年来，国家高度重视就业问题并出台了一系列政策措施，比如，实施“高校毕业生就业创业促进计划”，鼓励毕业生到基层就业。

这些举措无疑为缓解就业压力、优化人才结构提供了有力支撑，但同时我们也要认识到解决就业问题不是一蹴而就的，需要各方共同努力。

综合来看，中国5%的失业率既反映了就业形势的总体稳定，同时也折射出结构性矛盾的复杂性。

结语

一个国家的失业率，明显展现了这个国家的就业情况和整体的大环境，虽然中国的失业率在三国中最高，但按照人口基数来看，中国的就业形势其实并不算严峻。

相反，美国那几亿人口的失业率竟然高达4%，这种形势才算是真正的严峻，而且再加上美国动荡的经济，美国民众那也是叫苦不堪。

虽然大家都在为调整失业率而做努力，但想要解决每一个人的工作问题、改变大家的思想是不可能的。

未来中国的就业形势还会出现变化，但至于会如何变化那只能拭目以待。

信息来源：

金融界：美国就业数据的真相：非农就业究竟有多大“水分”？

金融界：上半年韩国老人再就业：近200万“70+”在打工，68万年轻人在家躺着

千龙网：政治危机久拖不决，韩国多行业遭冲击

光明网：国家统计局：青年劳动力调查失业率在下降

证券时报：企业转型升级呼唤高端人才 弥补制造业用工缺口需多方合力

每日经济新闻：韩国11月失业率为2.7%，预期2.7%，前值2.70%

中国新闻网：美国11月新增就业人数22.7万人 失业率升至4.2%