如果领导对你有以下表现，基本可以判断对你没好感，别再傻等机会了！
1. 见面不打招呼：迎面碰上不搭理你，或者你主动问好，他却像没听见一样。
2. 交流越来越少：平时聊天要么不理你，要么说几句就打住，明显不想多交流。
3. 工作刻意回避：能躲就躲，非得沟通就用微信、邮件，不想面对面。
4. 开会总否定你：不管你提啥建议，他都不同意，甚至直接否定。
5. 对你要求冷淡：你有困难找他帮忙，他要么没反应，要么显得很烦。
6. 不让你露脸：不让你参加重要会议，也不给你关键任务，不想让你出风头。
7. 总挑你毛病：总能在工作细节里找茬，还喜欢上纲上线。
8. 当众给你难堪：当着别人面说你不好，甚至在下属面前指责你。
9. 让你背锅：出了问题，总是让你承担责任，自己却置身事外。
10. 资源不给到位：给你任务，却不提供足够的资源支持，让你干着急没办法完成。
11. 不主动开玩笑：和别人能打成一片，唯独对你，从不主动开玩笑，气氛总是很尴尬。
12. 无视你的意见：跟你直接相关的工作任务，从来不问你的想法，也不在乎你的意见。
13. 取消你的福利：以各种冠冕堂皇的理由取消你的福利，比如话费补助、油费补助等。
14. 监控你的行为：经常有人向你打小报告，感觉有人在背后盯着你的一举一动。
15. 剥离你的权力：找借口更改审批流程，或者把你的核心工作分给其他人，削弱你的影响力。
如果领导对你有以上这些表现，基本可以判断对你没好感，别再傻等机会了，早做打算才是正道！
