大学生就业形势严峻，这一点应该是没有任何争议的，无论是从公开的数据还是从周围看到的情况，都足以说明大学生就业不易，但这里面的原因是多方面的，我们需要理性看待。
相信大家最近都看过一张数据图表，非常火，也引发了大量的讨论：
该图表显示的是2000年到2045年大学生毕业人数的变化和趋势，读书上大学的机会多了，毕业生人数也就随之增加，2025年毕业生人数预计达到1222万（教育部预测数据），而趋势峰值将会出现在2038年，大学生毕业人数将会达到1786万人。
尽管随之社会经济的发展，就业岗位也在不断增加，但毕业生人数居高不下，还是会造成非常严峻的就业挑战。
据国家统计局的一项数据，2024年全年城镇调查失业率平均值为5.1%，但全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为15.7%，这一部分群体其实就覆盖了新大学毕业生，比例还是很高的。
不过我们也需要看到，国家也在积极改善和推动高校毕业生就业！
1月21日，人社部召开新闻发布会，就明确表示要强化青年就业支持，帮助高校毕业生实现就业，重点聚焦2025届毕业生和往届未就业的毕业生，共计组织了25万家用人单位，提供了476万个岗位，吸引了很多毕业生达成就业意向。
与此同时，还出台了一系列支持创业的措施，释放公共部门岗位，但就业需要多管齐下。
有关人员在发布会上强调，鼓励高校毕业生到城乡基层和中小微企业就业，为超过200万困难毕业生发放求职补贴。
对此，有大学生说了一句让人破防的话：
学了十几年就是为了走出农村，现在让我去城乡基层就业？
还有人表示，中小微企业是可以提供就业机会，但待遇很低，而且一个人当成5个人用，这就是读大学的最终宿命吗？
大家看明白没有？
其实，现在大学生就业形势严峻，问题是多方面的，官方层面分析的原因我们不谈，就说几个现实的问题：
1、就业观念在短期内无法准变
在很多毕业生看来，寒窗苦读十几年，根本就没有回乡就业的打算，如果真的回乡就业，岂不是要被人指指点点？这是很多人骨子里的想法，说到底也是人之常情。
2、中小微企业用人不规范
中小微企业数量庞大，确实能提供大量的就业岗位，但一般都是家族管理，也没有明确的岗位和待遇、福利标准，待遇低干活多是常见现象，而且发展没有预期，看不到未来。
3、毕业生多在哪儿？
如果大家仔细观察，就会发现就业困难的往往都是文科类的毕业生，理工科的就业情况要好得多。一方面，与文科就业机会少有关，大部分都集中在公务员、事业编制、企业文职类、营销类岗位，要么竞争激烈，要么是发展预期不足；
另外一方面，文科毕业生人数过大，任何一所高校都在开设文科专业，而且数量很大，根本不考虑这些文科毕业生如何去就业？
所以，大学毕业生要实现顺利就业，还是要继续转变观念，不要总是想着出了农村就不会再回农村，未来的农村也是大有可为，这就需要我们用发展的眼光看问题，依据自身的情况理性选择，城乡基层岗位这两年其实也有一定的竞争了，并不是无人问津。
最关键的是，高校要尽快推动文科专业优化，那些持续无法就业的专业，就应该果断砍掉，或者进行专业融合，或者进行就业兜底招生，然后增加理工科专业招生数量，让学生带着技能去就业。
遗憾的是，有些高职院校在大力招聘学术型博士人才，殊不知这样的研究型人才对高职生培养和就业意义并不大，提升双师型师资力量才是重点。
