行走职场，你越是认真做事、埋头苦干，就越不讨领导喜欢。有人总是苦恼，为什么我老实做事总是吃亏？为什么埋头干活总不被提拔？因为你不懂这三点潜规则，多做多错，不受重用，咽进肚子里也别声张，悄悄改正，否则吃亏越多，越混越糟。
【1】要先做本职再助人为乐。
农村有句土话：种了别人的地，荒了自己的田。说的是有些热心肠的好人被小人利用，先帮别人耕田播种，结果错过了自己的田地。秋天时候，别人也不会白给你粮食，挨冻挨饿的是那个热心肠。
乐于助人是有前提的，也是有安全边界的，千万不要毫无原则地帮别人。正如飞机警告的那样，先自己戴好氧气罩再帮助别人。
职场规则是对上负责，顶头上司认为称职且优秀的下属，首先看他能否保质保量完成本职工作。不要试图当老好人，更不要试图讨好所有人，人人都夸好的员工，一般走不长远。
热心助人固然好，干好本职才是天职，你分散精力做不好主业，同事再夸你，只要上司不满意，你再有“苦劳”也白搭。
【2】要防止有人下山摘桃子。
古云：瘦田无人耕，耕了有人争。有些荒地，谁也不耕，相安无事。你辛辛苦苦把荒地变成菜园，就来很多人来跟你争利益。
职场上这类“平时不管事，有好事就来”的人多了，一定要小心防范。比如，有些事情，没人管，你就要小心去做，做错了就有人找你问责。做出成绩来，就有人“下山摘桃子”。
所以，即使你做了新项目，平时越是没人帮你，你越要小心，尤其是当项目快成功的前夕，一定要预防有人抢你功劳，甚至把你半路踢出局，独享你的最后成果。有好事，你悄悄做，快要做成时，要拉上大上司捆绑利益，让大上司到时候帮你站台撑腰。
【3】不了解上司意图就埋头做事。
寓言故事：领导想吃鱼，有人爬到树上，累得满头大汗，也没有抓住鱼。大家都笑了，抓鱼应该去河里抓呀，缘木求鱼太傻了。
其实，现在职场上“缘木求鱼、多做多错”的事还少吗？有些员工只会埋头拉车、不懂抬头看路。
比如，领导安排任务后，你还没有弄清楚准确意图，或错误地判断了意图，就一头钻到工作里，轻者是事倍功半，重者是南辕北辙、缘木求鱼。
为什么说职场上有成事不足败事有余的员工？这种员工就是卖力地做领导并不想做的事，领导关注的关键事他又做不到点子上。
这种员工越努力，用的都是傻力气，领导看他“辛苦”又不忍说破，只会安排他做一些简单重复事务，认为他不堪重用。
