江华平经过十余年执着探索和实践，波普环境打造成全国环卫标准化、专业化、数字化、智能化、人性化、精细化的样板；2016年公司为G20主会场和国家元首下榻处环卫保障服务，得到国家和省市领导的高度认可，不仅荣获G20峰会保障工作先进集体，也为服务国际性会议积累了经验; 以“艺术清洁，工匠精神”的理念，整合环卫、环保、环境“三位一体”资源，综合提升城乡人居环境的战略，开创了集约化、低成本、高效率的环卫先河。
烈火烧铸钢筋铁骨
1990年，江华平从浙江开化老家应征入伍，成为一名光荣的消防战士，经过刻苦训练掌握了飞墙走壁的本领，并在警灯闪呜中一次次赴汤蹈火，粹炼成了钢筋铁骨，青春血脉里注入了人民至上，勇毅前行、无往不胜的英雄气概。
亲眼目睹一场场火灾后，江华平洞察到，快速抵达现场是抢救生命财产的法宝，因此跑遍了杭城的大街小巷，手绘出了一张救火车行驶捷径图，在没有导航的岁月里，此图如同消防车的眼睛，大大缩短了奔赴火险现场的时间，受到消防指挥中心的高度评价。
因为出色表现，江华平于1993年加入中国共产党。看起来极为平凡的战友，在一次次扑救任务中锐变成了“英雄”，有的因此被烧得面目全非……军队熔炉锻造出江华平钢铁般的意志，形成了不畏艰险、披荆斩棘，逢山开路，遇河架桥越是困难越向前的性格特证，也使江华平对“英雄”这个词有了独到的见地：“勇往直前，不惜以牺牲生命为代价保护人民的生命和财产。”
创业求知双翼齐飞
1994年部队退役，颇具艺术天分的江华平因钟爱美丽的西湖，决定留杭创业谋发展，先期涉足了粮油贸易和广告领域，做得风生水起，其中清道夫四色鱼美术作品，入选中华人民共和国国家出版局作品登记名录的国家级作品。
江华平认定知识可以改变命运，更能使人生出彩，因此，在拼命攒钱的同时如饥似渴地钻研各学科知识，先期通过了法律高等教育自学考试18门课程，取得了本科毕业证书；先后参加了斯坦复大学高级金融研修班、复旦大学管理学院和清华大学人文社会科学院等国内著名大学王牌专业的进修，不断完善知识结构、吸取知识能量，更难能可贵的是在学中干，在干中学。
江华平感概：“学习在于运用，根本目的为了增强做事的本领、提高解决实际问题的水平”学以致用使业务越做越大，财富如同滚动着的雪球越滚越大。
日常，江华平沿袭了部队形成的关注时事、关注发展大势的习惯，2006年，国家提出了环境保护和经济增长并重、同步和综合的要求，各省市相继出台了支持环卫的经济政策和管理举措。2007年，杭州市委、市政府提出打造“国内最清洁城市”的目标，江华平敏锐地察觉到期间蕴含着无限商机----环卫行业未来既是个大蛋糕，又是利国利民造福千秋万代的好事；进而深入分析了行业的特征，责任心和执行力是核心要素，经过部队大熔炉锤炼的自己具有此特质，而且有共性特征的人每年源源不断地退役、退伍，为“战友们”提供就业机会和发展平台乃人生乐事；而吸纳和安置退伍、退役军人就业，关系到国防建设的大局和社会的和谐稳定，是双赢的美事。深思熟虑后江华平决定进军环卫。
2008年，注册成立了浙江波普环境服务有限公司，因为充满了激情和勇气以及对环卫行业发展的信心，先买了扫水车、机扫车、环卫保障用车等大批设备之后再去拿业务。“思想决定行为，一个人，没有奋发进取的精神，就直不起“腰杆”，也不可能创造出令人向往的业绩；企业也一样，若没有符合时代要求和具有激励作用的精神，不可能形成强大的凝聚力、号召力。”自幼“要做就要做得最好”为行事准则的江华平，创业之初就提出了像雕琢艺术品一样做环卫清洁的概念，将公司的经营理念定位为“艺术清洁、工匠精神”，立志做城市的艺术家。
“军魂”统领“铁军” 创标杆 显担当
公司理念确立了，紧接着还得因势利导在城市应急保障中加以践行，因为江华平意识到快速、高效的处置能力,正是环卫行业的立身之本---有作为才能有地位，如何把军人的信念感与使命感融入到工作中。
亚洲最大交通枢纽杭州火车东站开通在即，有些地面尚未铺装完工，现场到处是施工留下痕迹和废弃的余料，江华平带着管理层和一大拨工人进场，实施军事化管理，把东站分隔成几个战区，成围合之势，员工们整理、清扫、洗涤、打蜡，困了，累了就轮流打个盹，醒了继续干，大干了三天三夜，把东站的15个站台28个站台面总计40万平方来了彻底大保洁，硬是在规定期限内保质保量完成了清洁任务，地面擦得净光煞亮、如同镜面能照得见人影。
工程完工了，不仅打响了波普环境敢打、敢拼、能打硬战的“铁军”品牌，江华平也用行动诠释了“艺术清洁，工匠精神”八个字，员工们从中领悟该如何去践行公司理念。
2016年，杭州举行G20峰会，波普环境受命担任核心区的环卫保障任务，这既是挑战，更是机遇，江华平以此为契机两手抓，一手抓软件服务：筛选出政治可靠、业务过硬的员工组成特别行动队，开展涉及技能、外语和礼仪等全方位提升培训，关键内容亲自上阵，不断修正完善峰会的环卫服务方案，推敲会议进程中服务的各关键节点，确立了“以克论净、席地而坐”的环卫作业标杆，要求相关人员一丝不苟创造性执行。
一手抓硬件提升：率先引进10吨“聚尘王”吸尘车和德国产“哈高”城市清洁车，使快车道作业实现机器代替人工，既解决窨井盖、透水沥青的孔洞堵塞以及路牙边清扫难题，又实现道路安全的深度保洁。员工们尽心竭力做好两大核心区的保障服务，向世界展现中国一流环卫新形象，赢得国际首脑的认可，也树起了波普环境“席地而坐”的环卫新标杆。
峰会结束，公司不仅荣获保障工作先进集体，当年还被评为“浙江省市容环境卫生行业先进集体”。后续波普环境拉高服务标准，杭州各城区均执行G20峰会“席地而坐”的标准，同步还将此标准拷贝到全国16个省市80多个项目，实现了“进驻一个城市，树立一个标杆，打造一个精品”的目标。
波普环境项目所到之处，城市就像迅速“整了容” 环境面貌发生翻天覆地的的变化。广西百色进驻不到半年时间就荣获“创卫先进集体”山东、百色等多个地市授予江华平为荣誉市民，以示对波普环境城市面貌提升的感谢。
新冠疫情袭来，面对看不见摸不着的病毒，江华平又身先士卒冲到了抗疫一线，并在公司内发布号令：环卫人，虽不是医者，不能赴前线救治病人，但必须以我们的方式坚守城市，战疫拉响，我们决不退却，不论疫情何等严重环卫工作不能撤退，并率先在全国各项目组建波普环境防疫清运服务先锋队，承担多地的居家隔离点生活垃圾及废旧口罩回收清运工作，并派驻四批应急防疫服务人员承担杭州九堡区域集中医学观察点的保洁消杀和垃圾清运等服务保障工作，这期间，人们猫在家里不敢出门，江华平和环卫人却没有休息日，在这场看不见敌人的战场上以牺牲小我的精神换取大家的安心，也充分体现了波普铁军的本色，尽显担当的优秀品质和履行初心使命的行动自觉。
环卫“黄埔”传技能 上万员工共富裕
江华平说，“波普人必须确立终身学习理念”因为“不学习就没有思路，没有思路就没有举措，没有举措就没有出路”。军转干部和退役军人，虽具有铁的意志和品格、有勇于攻坚、不怕牺牲、乐于奉献、善于战斗的精神，但大都缺少谋生技能，只有授予以渔才能在社会立足、使人生发光；看起来简单的环卫工作有诸多巧门和做事秘籍。
江华平成立了波普学院，用以传授环卫技能和管理知识，邀请国内著名的培训师讲授最前沿的管理理念； 聘请有丰富经验老环卫传授实操经验和行之有效的管理手段；并亲自上台授课，把自己积累的管理思维和管人激人奇招妙招全盘相托；还把工作标准、操作法形成教课书式电子手册，在公司内传播推广。
同时把“铁军军官”放到基层去锻炼，开展“名师带徒”通过一对一培养，快速提升业务技能，也深切感受一线环卫人的酸甜苦辣；通过波普学院“应知、应为”培训，放手在项目上锻炼成长，退役军人不仅有了干事创业平台，“退役军人突击队”也像一把把锋利钢刀，一次次插向城市保障有难处的“非常之地”，极大地提升了城市应急保障中的执行力。
“铁军军官”们在实战中不断提升劳动价值，一批又一批实干型人才和运营人才破土而出，每年获得城市美容师或优秀环卫工作者如雨后春笋，据不完全统计波普环境拥有各级城市美容师超过200余位，2021年波普环境获省市级荣誉达149项。
与此同时 《潮汐作业法》、《油污冲洗法》、《果壳箱深度清洗法》、《落叶散冲法》等打着波普环境烙印的工作法层出不穷。
时至今日，公司具有行业技术专利35项（发明专利2项、实用新型专利33项）这些标准和专利也确保波普环境有统一工作标准和作业流程。140余名夕日的“军人”在波普铁军营盘如鱼得水，一个个由职场小白蜕变成环卫专家和管理高层，随着其劳动价值的提升也赢得相应丰厚的薪资，成百上千的员工因波普环境工作而走上了富裕之路。
在点点滴滴汗水和心血浇灌下，一朵朵荣耀之花相继盛放于波普环境，先后荣获“杭州市五一劳动奖状”“杭州市工人先锋号”“浙江省市容环境卫生行业先进集体”。江华平个人荣获“中国民营经济年度新锐人物”、“全国物业管理十大杰出企业家”“优秀党支书”、“优秀城市美容师”、“区劳动模范” “十佳退役军人”“杭州退役军人爱心帮扶大使”、行业“最强领头雁”……
来源：波普环境企宣
