老板还没有员工赚得多，这种事情真的存在。这是一个真实的案例。我有几个朋友分别都是创业做电商，主要集中在女装和小家电，结果上周聚会在抱怨生意差的同时，更多的是在抱怨采购人员吃回扣避免不了。

那女装举例，每天补货的时候，是到市场去拿货，每一件每一家每一天的出货价都不一样，那这个采购人员的操作空间就非常大了，假设每天补货100件，每一件他和货商串通吃2-3块钱的回扣，那一个月下来可能就有6000+的额外收入，加上给的底薪，一个月收入轻松过万，而且还没有算退货的时候，有些店家给原价退货，可更多的店家是折价退货6-8折，甚至是5折，这里面的水也很深。不难理解，为什么有些人在一线城市4-5k的工资，还可以获得无比滋润。

如果一个小电商的采购1个月能拿到1万+的收入那是相当可观了，还是拿我那个做女装的朋友距离，7月份盈利了4万，可是8月份亏了2万，折合下来1个月能有1万块的盈余就算不错了，天天劳心劳力的真不如一个采购赚的多。

以上的例子并不罕见，管理不完善，渠道不透明，就会有这样的暗箱操作。小公司管理不完善，随便就能有油水流出，大公司招投标一样可以围标，哪怕现在协议上都有反贿赂条款，但我还没有看到一家公司能完全杜绝这种福利。

到最后几个创业的朋友都发出感叹，他们赚的比我还多，都不知道谁在为谁打工。（如果喜欢，欢迎关注）