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随着5月中下旬的到来，我们距离2024年养老金调整通知的公布也越来越近。

截至5月17日，人社部、财政部尚未公布正式文件，但我们可以预见，随着2022年、2023年养老金调整通知的都是在5月中下旬公布的前例，这次的公布也不会太远。

对于广大的退休人员来说，他们最关心的问题莫过于2024年养老金调整的范围以及哪些人可以得到更多的养老金。

根据以往公布的通知文件，我们可以得知，符合2024年养老金调整范围的人员原则上是上年年底前退休的人员。

更准确地说，参与2024年养老金调整的人员必须是2023年12月31日前办理退休手续并开始领取养老金的人员。

而对于2024年1月1日以后办理退休手续的人员，他们则不参与2024年养老金的调整，这是为了防止他们两次享受调整福利。

（一次是每年养老金调整，一次是社平工资公布的调整！）

养老金调整始终坚持三个原则：定额调整体现公平原则、挂钩调整体现激励原则、倾斜调整体现照顾原则。今年，同样会遵循这三个原则。

首先是公平原则（定额调整），这意味着同一个省份的所有符合条件的退休人员将统一上涨相同金额的养老金。

对于所有人员来说，这是公平的，不存在任何差异。

其次是激励原则（挂钩调整），这种调整方式一般分为工龄激励和基础养老金激励，这同样对应于养老保险的长缴纳多得到、多缴纳多得到的原则。

工龄越长，调整增加的越多；基础养老金越多（缴纳越多），调整增加的同样越多。

最后是照顾原则（倾斜调整），并不是所有人都能够享受这种调整，一般分为三大类：年龄、地区、其他。

年龄倾斜在每个地区都存在，差别在于年龄段，有的地区65岁就可以享受，有的则需要70岁、75岁才可以享受。

地区倾斜一般指的是存在艰苦地区才会有的额外调整。

其他倾斜一般指的是特殊人员才有的调整，比如首次达到70岁人员有额外的几百元调整，比如拥有正高人员也会有额外调整等等。

随着2024年养老金调整通知的即将公布，我们也可以了解到，如果想要领取更多的养老金，需要满足以下几个条件：更长的缴纳年限、更多的缴纳金额、更高的年龄、处于艰苦边远地区等等。

总的来说，2024年养老金调整通知的公布对于退休人员来说是一个重要的时刻，他们可以通过这次调整得到更多的养老金，从而改善他们的生活质量。

我们也期待着这次调整能够更加公平、合理，让所有的退休人员都能够得到应有的关怀和照顾。

让我们拭目以待，期待2024年养老金调整通知的公布。