中央定调！弹性退休落地，灵活就业纳入提前退休范围，注意三件事

中央定调！弹性退休落地，灵活就业人员被纳入提前退休范围，注意三件事

2025年开始，延迟退休已经实施，同时还同步推出了弹性退休办法，让个人也可以本着自愿和弹性原则来选择退休年龄，其中也包括了灵活就业人员，他们可以像在职职工一样，通过弹性提前退休，及早办理退休。不过，在退休时也需要注意一些事情，主要有以下三个，一起看看。

首先，我们来看看灵活就业人员的退休年龄变化，在今年以前，男性灵活就业人员的法定退休年龄为60岁，女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，而从今年开始，他们都将面临延迟退休，其中男性灵活就业人员的法定退休年龄从60岁1个月将逐渐变为63岁，女性灵活就业人员的退休年龄将从55岁1个月逐渐变为58岁。

不过，有的地方，比如江苏、山东、江西等地对于部分女性灵活就业人员，主要是在企业工人岗位上有过工作经历的人员，符合条件的话，是可以按照跟女性工人一样的退休年龄来办理退休的，也就是50岁。

因此，灵活就业人员需要注意的第一件事就是确认好自己的退休年龄到底是多少。如果你是一位女性灵活就业人员，具备享受跟女性工人一样的退休年龄条件，那么在你达到50岁时，你可以通过申请弹性提前退休，最早可以在50岁就办理退休了，不用等到55岁。

第二件需要注意的事就是灵活就业人员办理弹性提前退休，虽然没有工作单位，不能像在职职工一样，跟单位提交书面申请就可以。但是，灵活就业人员可以通过所在地的社保部门去申请提前退休，这里提醒一下，对于存在挂靠单位来缴纳社保的灵活就业人员，要注意这种行为是违法的，如果办理退休时被发现，会导致无法领取养老金，而且还会面临一定处罚。有的灵活就业人员认为挂靠单位缴纳社保，到时可以通过该单位来办理提前退休，其实这是误解的。灵活就业人员可以个人去申请，没有工作单位并不影响到个人的权益。

第三件需要注意的事就是要留意养老保险最低缴费年限要求的变化，目前，养老保险最低缴费年限仍然只要15年就可以，但是从2030年开始，就会逐步增加，直至达到20年，灵活就业人员需要根据自己的退休时间来规划好缴费，避免在退休时没有缴满年限，导致无法及时领取养老金。

综上所述

2025年开始，延迟退休实施，同时弹性退休也落地了，灵活就业人员也可以申请弹性提前退休，有的甚至可以到50岁就退休。与此同时，灵活就业人员也需要注意几件事，比如说确认好自己的退休年龄，如果对退休时间有疑惑的，也可以咨询当地社保部门，再比如说灵活就业人员可以通过当地社保窗口去办理弹性提前退休申请，即便没有工作单位也不会有影响，等等。

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