没有人不希望和同事搞好关系，也没有人希望被同事孤立，可有些时候，你不小心得罪了领导或者小人，受到领导的挤兑，以及小人的暗算，同事为了自保，以及在不明所以的情况下被小人蛊惑，从而开始集体孤立你。
被同事孤立的滋味很不好受，不少人都受不了，他们急于改变这种现状，做出了很多愚蠢的应对，反而让自己陷入泥潭里。被同事孤立了，这三种应对很天真很愚蠢，别再犯傻了。
第一，焦虑不安被同事孤立，对很多人来说，好像天塌了一样，他们整天为此感到焦虑不安，不上班还好，一上班就焦虑得不行，前一秒还高高兴兴，可一踏入公司，就感觉到浑身不舒服，呼吸困难，好像一股无形的压力压得自己喘不过气来一样。
你要知道，领导指使的也好，小人暗算的也罢，他们让同事孤立你的目的是什么？绝不希望看到你像没事似的，他们就是希望通过孤立你，让你难受，让你焦虑无比，最好是因此坐立不安，精神崩溃。你要是为此天天感到焦虑不安，那不就正中了他们的道了吗？
第二，示弱讨好还有一些人，在受到同事的集体排挤后，采取了示弱讨好的方式，对同事卑微讨好，他们觉得自己都放下了面子，这么卑微了，同事应该会感受到自己的善意，从而改变对自己的态度。
不得不说这样想实在太幼稚太愚蠢了，你的示弱讨好，只会让同事知道，孤立你起到了效果，他们不仅不会放松对你的孤立，还会加码孤立你，让你退无可退，直接被逼到绝路上。
职场的斗争从来都是残酷的，不是你死就是我活，从没有妥协的可能，谁要妥协，谁就会成为斗争的炮灰，当你开始示弱讨好，就失去了主动权，只会任由别人摆布。
第三，愤而离职有人说，既然同事都孤立我，那我惹不起，总躲得起吧，然后愤而选择了离职，离开这个是非之地。离职确实能够眼不见为净，可是你要好好想一想，如果有好的机会，离职当然可以，可要是没有好的机会，你这么鲁莽，反而会让你陷入更大的困境。
你要明白，领导和小人搞那么多事，无非就是要让你受不了离职，你为什么要顺从他们？再说了，职场斗争是常态，这也是考验提升你的机会，就算最后还是离职了，你也能从中积累经验，以及给他们添堵。
