职场中，人与人之间的相处往往充满了微妙的关系，尤其是新同事与老员工之间的互动。有时，一句无心的话可能会让人意识到自己的行为不当，从而感到无地自容。

小赵是一家IT公司的新员工，刚刚入职没多久。她对公司的氛围充满期待，努力融入团队。一天，小赵在公司里遇到老员工小张，得知小张刚买了一辆新车，心里不禁羡慕不已。于是，她开玩笑地说道：“小张，以后我上下班能不能蹭你车呀？”

小张一听，笑着答应了，心想年轻人刚入职，难得有点主动。于是，从那天起，小赵每天上下班都依赖小张的车，几乎不再自己打车。起初，小张觉得没什么，毕竟帮助新人也是一种同事间的支持。

然而，事情逐渐发生了变化。小赵开始慢慢变得理所当然。某天，小张忙于工作，快下班时才发现小赵在公司楼下等着，心里有些不快，但还是选择了忍耐。接下来的几天，小赵不仅不提前告知，还常常在约定的时间内迟到，让小张不得不在车里等她。

有一天，小张正在等小赵时，接到了一个重要的电话，内容十分紧急。他临时决定去附近的咖啡厅处理事情，便给小赵发了信息，告诉她自己可能无法接她。小赵的回复让小张感到不快：“你怎么能不接我呢？我等你车呀！”

小张气愤之下，直接发了条信息：“小赵，我不是你的专车，适当的沟通很重要。”小赵看到这条信息，愣住了，她意识到自己似乎真的有些过分，把同事的好意当成了理所当然。

次日，小赵在公司走廊遇见小张，心里的愧疚感涌上心头。她鼓起勇气走过去，想要道歉，却被小张的一句话击中了：“你要明白，职场中没有人是你的义务承担者，互相尊重才是最基本的道理。”

小赵一时无言以对，脸上羞愧的红了起来。她意识到，自己的行为让同事感到不快，自己也在无形中给他人带来了压力。于是，她诚恳地向小张道歉，并表示以后会更加注意自己的言行。

从那以后，小赵开始积极调整自己的态度，不再依赖同事的帮助，而是学会了自己打车上下班。她逐渐在团队中找到了自己的位置，也赢得了同事们的尊重。

在职场中，人与人之间的相处不仅仅是工作上的协作，更是对彼此的尊重与理解。小赵的经历让她深刻认识到，任何时候都不能把他人的善意视为理所当然。每一个人都有自己的生活与工作，互相尊重才能建立良好的同事关系。你在职场上是否也有类似的经历？欢迎在评论区分享你的故事！