近日，2025财年H-1B工作签证的二轮抽签已完成。在此次二轮抽签中，移民局抽取了13,607位受益人，共14,534份有效注册。经过二轮“海底捞”之后，2025财年H-1B的总中签人数达到了135,137人。移民局表示，在经过两轮的抽签后，所抽取的总量可以满足年度配额上限。

从近几年H-1B的抽签数据来看，每年H-1B的竞争都很激烈。但历年来，移民局还是需要通过两轮甚至三轮抽签，才能满足H-1B的年度名额。这种现象显然是不正常的。不过彭博社(Bloomberg)近日发布的一则权威调查报告可以解释这其中的缘由。

Bloomberg通过对美国国土安全部(DHS)提起信息自由法诉讼，获得了一些令人惊讶的数据。报告显示，每年85,000份H-1B签证名额中，有近一半的名额被跨国外包公司(outsourcing company)和美国境内的人力资源公司(staffing company)占用。以去年为例，超11,600份H-1B签证由跨国外包公司员工获得，这些公司可以利用其庞大的海外劳动力，大量参与抽签，挤掉其他的申请人。

大多数情况下，外包公司在员工中签后，才开始为员工寻找工作。因此中签后，通常只有一半的时间去完成H-1B申请，在较短的准备时间内，H-1B申请的质量也难以得到保证。如果外包来不及为中签员工找到工作进行申请，那么相应的名额就会被放弃。

数据显示，去年有约22,600份H-1B签证由技术外包公司员工取得。Bloomberg的报告中表明，2020至2023年间，许多人力资源公司通过为同一名员工提交多份注册（“一人多抽”），大规模进行作弊。人力资源公司以低薪雇佣了履历较差的员工，在中签后，公司将员工出租给其它有实际业务需求的公司，收取员工薪水的 20%-30%来盈利。据估计，去年约有15,500个签证，即每6个签证中就有1个，是通过这种方式获得的。

今年H-1B的抽签规则得到更改，一位受益人只能占据一个抽签名额，使H-1B滥用的现象得到遏制。但Bloomberg表示，尽管移民局可以针对个案撤销签证，但不能阻止公司参与H-1B抽签。上述这些滥用H-1B的公司，仍然可以参与每年的H-1B抽签。这些滥用H-1B的公司放弃的中签名额，使每年H-1B需要通过多轮抽签来满足配额。

最后，律所在此提醒所有申请人：美国签证、移民等方面申请不仅仅是填写并提交相关表格，申请人还需要收集足够的证据来证明自己符合相对应的申请条件。作为长期和移民局打交道的移民律师，会比普通申请人更加熟悉移民局的流程和“喜好”。如有专业移民律师帮忙出谋划策，可以增加申请成功的机会。美国绿卡申请也有很多途径，如果想知道自己适合哪个途径，是否符合条件，可以听听专业律师的建议！