近日新疆男篮前外援皮埃尔-杰克逊和塔科-法尔，接受了国内一个篮球节目的访谈。
在访谈开始之后，主持人分别提问了几个问题，邀请他俩分别以一个“旁观者”的角度来给中国篮球一些建议。
比如：怎么可以让中国男篮变得更好，以及国家队变得更好？
一、
首先大家要明白，想要去到国家队也是在俱乐部的比赛打过之后，或者说球员在俱乐部有了好的表现之后才有可能去的。
其次，就算去到了国家队也只是会在那里待很短的时间，而球员大部分的“学习”机会都还在在俱乐部。
而大部分的中国球员打球并没有自信、风格、创造力。
感觉不像是在打球，而是像一个“机器人”一样，在做着最“机械”的动作。
就是运球，然后再传球。
缺乏松弛感，缺乏想象力。
真正的运动员打球应该是出于本能，出于条件反应。
一切都应该是源于创造力，源于对于篮球真正的热爱。
从这段话可以看出来，我们的球员在对待篮球的这件事情上，普遍都没有一个正确的“认识”。
大部分球员就像“流水线”批量生产出来的，一样的动作，一样的思维和一样的逻辑，只是把打球当成了一份普通的“工作”，没有倾注出来那特有的“热爱”。
可能对于社会上的一些其他工作来说，这样也无可厚非，但是对于体育，对于篮球来说则显得就非常欠缺了。
因为体育和篮球本身就是有“门槛”的，同时也是有“示范”效应的，能够进入到职业联赛的就已经是最顶尖的那一“小撮”精英了，如果你们对待职业的态度都是这样的，那么可想而知其他行业会是什么样。
所以，不够“内卷”是中国篮球进步缓慢的最大原因。
二、
这儿（中国篮球）的篮球氛围像“军队”一样严苛，确实也有一些好的球员，当他们达到一定水平并获得一定“自由度”，就能够展现出来这种热爱。
比如来自辽宁队的那个控卫（郭艾伦），他在投篮之前要运一万次球，虽然有时候看看起来很糟糕，但是他的整个表情和全身的动作都透露着“开心”，这就说明他正在享受着“打球”这件事情给他带来的乐趣，并且他还会这种方式获得了JORDAN（乔丹）品牌的合约。
郭艾伦就是非常典型的在“自信”当中成长起来的球员，同时觉得他自己就是最好的。
所以，中国篮球也是拥有一些不错的运动员的，他们都可以去参加一些高水平的联赛，比如欧洲联赛，甚至是NBA。
再比如上海队的那个“大个子”（王哲林），当年我还在北控队的时候，那也是我来CBA的第一年效力的第一支球队，王哲林还在福建队，那场比赛他竟然拿到了35分20篮板。
说真的，能够拿到这个数据，无论在哪个职业联赛打球，都是非常顶级的存在了。
后来我问了所有人，知道了他叫王哲林，并且是被NBA选中过的球员。
所以，中国球员是有天赋球员存在的，郭艾伦和王哲林就是最好的例子。
但是却很少有人能够打的出来，包括现在也有很多天赋异禀的年轻球员，但是他们“发光”的机会都被制约了。
你们需要让更多的年轻球员“加入”到联赛当中来，然后为他们注入更多的“信心”，这样才有可能变得更好。
前面一段说了，大部分球员过于“机械”，而这一段则是说有没有“不机械”的。
答案是有的，那就是郭艾伦。
可能在很长一段时间里，大家对于郭艾伦都有一些“误解”，觉得他作为一个后卫实在是太过于“粘球”，不懂得去分享。
那么今天作为同样职业运动员的杰克逊来给郭艾伦“正名”了。
首先，没有规定后卫就一定不能自己进攻，其次，虽然郭艾伦在投篮之前会运很多次球，但是这也恰恰说明他是一个“享受”比赛的球员，有自己的想法和创造力，不是千篇一律的接到球运一下就传出去。
其实，不知所云的传球更没有任何意义。
也正是因为郭艾伦这种对于篮球的“纯粹”，还有他的这种“专注”，所以他赢得了国际大品牌的青睐，成为了整个亚洲区都非常稀有的存在。
这就说明，篮球运动的“最高级”方式，并不仅仅是多么强大的个人能力，更重要的还是能够在这里面找到真正属于自己的那份“开心”，并且把这种“开心”传递给更多的人。
包括王哲林也非常有能力，要不然也不会被NBA给选中，只不过像他俩这种能够既有天赋还能打得出来的球员还是太少了。
也只有这样的球员才能拥有一定的“自由度”。
说白了，“自由”也是建立在能力之上的。
说到这其实可以再稍微“延伸”一点，我们在其他行业的人员也大多都是这个状态，能力越强反而越是具备天马行空的创造性“思维”，而越是没有什么能力的就越是只能遵循最普遍的“规则”，因为他们不具备改变“规则”之后再“圆回来”的能力。
然而，现在想一想，可能也不全是，只不过，是很多人都不够自信，他们自以为他们不具备那样的能力而已。
如果要是真的试一试呢，真的就拿出一往无前的勇气，说不定也能创造“奇迹”呢？
嗨，谁知道呢...
三、
不同的球员需要有不同的“培养”方式，就拿我们球队的齐麟来说。
包括我之前也见到过一些非常出色的球员，但是相较于他们，齐麟则更优秀。
他的进攻手段非常丰富，一手非常精准的三分球，同时在攻击篮筐的时候也有着相当足够的运动能力。
但是之所以齐麟没有达到大家想象的那种成长预期，就是因为球队和他之间没有建立一种很好的“关系”。
我能够看到的是，教练员经常对他进行大声的“吼叫”。
但是，齐麟很明显不接受这种“方式”，他是需要拥有一个非常良好的“沟通氛围”，比如更好的让他感觉到自己受到了尊重和重视，这样他才能听得进去。
而如果这个时候你对他大声的“怒吼”，那么当时他的内心就会崩溃，接下来就是长时间的一蹶不振。
其实，一句我们需要你，就可以让齐麟重拾信心了。
确实，现在很多CBA的主教练都是“暴躁型”的，似乎不会“骂人”就不能当主教练了，而类似邱彪和王博这样的“儒帅”都被认为是没什么“能力”的。
个人觉得，“严格”当然是需要的，毕竟很多时候运动员自己会产生“懒惰”的心思，时间长了自己可能就完全“失控”了。
而作为主教练适当的“提醒”就很有必要了。
但是，也确实不是每个球员在稍微“走神”一下的时候，就要面临立刻劈头盖脸的“指责”。
不得不承认，每个人的承受能力不一样，能够接受的成长方式更不一样。
有些球员真的能在严格当中逐渐进步，而有的球员却又在严格当中逐渐迷失。
所以，我们的教练员可以有自己的“风格”和“标签”，但是却不可“一视同仁”，应该是了解每个球员，然后针对每个球员的不同情况去“因材施教”。
这才应该是一个好的教练员，而球员才能够在这样的氛围中共同进步...
