中秋节即将到了，很多单位、企业都开始采购月饼等做礼品与员工福利，包装的非常漂亮！而打工人最敏感的还是放假，今年又要怎么调休啊？

调休调出了一串代码，这能否解决某些领域被卡脖子的问题?以9月9日起至9月22日止，共计14天，正常上班10天，休息4天。调休后上班9天，休息5天，因为包含中秋节法定假日的1天，所以人民并没有享受到假日的特殊福利！

当然调休后的第二周，只工作三天令人有了安慰感，但代价是第一周需要工作6天以及中秋节的各种花销！现在钱不找挣吧！

还有一种声音令我很是反感，这不是只体现在调休上。有专家指出，你们觉得假期很少，可有的比你们还少！

似乎努力在争取的人反而成为了搅乱的人！应该的东西变成了不应该！他们不积极的听取民意，解决问题！他们只告诉你“你觉得你很苦?你看看有比你更苦的”，而不是去鼓励你追求幸福！

人社部的调查数据显示，中国人均带薪年休假约为10天，而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天，民营企业职工甚至不足4天。超过72%的民营企业职工未完整享受过年休假‌！

中国的带薪假期不仅在绝对天数上较少，而且在国际比较中也处于较低的位置，这反映了中国在保障劳动者休息权方面还有待提高。

提出调休与决定政策的人已经被人民深深铭记，而取消调休制度的人更会被铭记。放假制度的制定者无法一直逃避下去，而公众也应该充分行使自我权利，通过合法合规渠道提出建议！

中国人是如何做到又累又穷的？缺乏思考与行动力！