《欢乐颂3》第11集，余初晖的妈妈最后还是不顾女儿的反对，没经过女儿同意，就擅自去做保姆了……“护母狂魔”余初晖为了让母亲不被坑，亲自帮母亲跟雇主谈工资，短短的几句话，就帮母亲把月薪从6000谈到了8500元，而且还年底双薪，简直太牛了！
余初晖短短几句话，到底包含了什么“谈薪资”技巧，才让雇主乖乖服软的呢？
1.抓住雇主“急需用人”的心理，破罐子破摔首先，余初晖所以短短几句话就能够让雇主“大出血”，主要是抓住了雇主“急需用人”的心理。
剧情里交代了：雇主韩老师之所以会不顾余初晖的“严厉警告”，再次匆匆忙忙上门找余妈妈，主要是雇主在照顾父母时摔了一跤，骨折了，需要修养，短时间内不能再干活，而家里的两位老人又都腿脚不便，急需一个洗衣做饭、打扫卫生的人。
余初晖正是因为了解到“雇主非常急着用人”这个情况，所以破罐子破摔，冲雇主说：“我跟你说一个数，8500元一个月，年底双薪，你如果接受，我今天晚上就回去跟你签合同，如果你不答应，那么请你立刻马上送我妈妈回我宿舍……”
雇主虽然心疼钱，但也认可余妈妈干活的认真程度，所以即使8500一个月，最后雇主也还是心动了，跟余初晖说：“你这是狮子大开口”！
听出雇主语气有点心动，余初晖再次说：“要不你先说说，你会给我妈妈开多少的工资？”
雇主还价7500元，见雇主已经退让一步了，余初晖马上快刀斩乱麻，跟雇主说：“我们非亲非故，即使你们家现在遇到了困难，但我妈妈没有义务帮你，所以如果你非要我妈妈帮你，请你答应我的要求……”
余初晖噼里啪啦的说了好多大道理，一副小大人却有点盛气凌人的样子，把雇主怼得有点哑口无言……
最后，见雇主被自己给唬住了，余初晖马上再次快刀斩乱麻，直接下了最后通牒：“8500每个月，年底双薪，你到底答不答应？如果你不答应，请立刻送我妈妈回家……”
雇主因为非常着急用人，短时间内找找不到合适的保姆面试，又担心余初晖会反悔，所以马上就答应了……
当然，在11集的最后，雇主自己也说了：他们之所以愿意花8500的“天价”，低眉顺气求余初晖，一方面因为余妈妈是外地人，一直生活在小城镇，第1次跟女儿来到上海，对大上海还不熟悉，不会偷懒出去乱逛，胆子也小，雇主把两个老人交给她，不用担心老人会被欺负。另一方面，因为没有经过专门的劳务公司雇佣，所以雇主不需要帮余妈妈买五险一金，也省了一笔钱。
当然，从余初晖亲自帮妈妈谈保姆工资这件事就可以看出人的2面性。
首先，余初晖既心疼自己的母亲，不想让母亲50多岁了还那么辛苦去干活，可面对8500块的保姆工资，她也心动了，所以最后答应了雇主韩老师的要求。
其次，雇主韩老师的父母都是退休老干部，社区每个月有45个小时的上门服务，只要提出要求，社区的工作人员会上门来帮老人洗澡换衣服的。
换句话说，雇主原本只是想请一个保姆帮忙洗衣、做饭、打扫卫生，在雇主去看怀孕的女儿时帮忙照看一下两位老人，可因为余初晖“狮子大开口”，一下子把月薪提到了8500，远远高出了雇主心中的目标价，所以敲定了之后，雇主决定以后不再请外援，所有活都让余妈妈干算了！
综上所述，虽然有点心疼余妈妈，但也可以理解雇主的心理，毕竟每个人都希望“物有所值”，雇主花了大价钱，自然也希望能够有所回报。大家觉得是不是呢？
