巴黎奥运会正在如火如荼地进行着，不少奥运选手成为了网友们的关注焦点。
比如刚拿下混双冠军的女乒运动员孙颖莎，她因为强大的实力和独特个性，被不少人看作是中国女乒继张怡宁后，又一个新的大魔王。
但许多人不知道的是，这位新的女乒王者，大学学的专业跟体育毫无关系，而是人力资源管理。
这个专业到底有何魅力，既然受到了奥运冠军的偏爱，今天我们就来好好了解一下。
一、人力资源管理专业的特色
1.战略性：
人力资源管理直接影响企业的整体战略，不仅限于招聘、培训和薪酬福利等职能，更关乎企业的长期发展和市场竞争力。
2.人文关怀：
人力资源管理关注员工的成长和发展，提供职业发展空间和激励机制，从员工的需求出发，关注其工作状态和生活质量。
3.动态性：
随着市场和技术的变化，人力资源管理需要不断创新和调整，以适应新的招聘渠道、培训方式和绩效管理方法。
4.系统性：
人力资源管理是一个包含多个方面的综合体系，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等，这些方面相互关联并共同构成一个完整的人力资源管理体系。
5.专业性：
人力资源管理需要掌握一系列专业知识和技能，如人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等。
二、人力资源管理专业的优势
1.广泛的就业前景：
随着企业对人力资源管理的重视程度提高，人力资源管理专业的毕业生可以在企业、政府机构、非营利组织等不同领域找到工作机会。
2.全面的管理技能培养：
人力资源管理专业的学习涵盖了广泛的领域，包括员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等，这些技能有助于毕业生应对复杂的人力资源问题。
3.较高的薪资水平：
人力资源管理职位通常享有较高的薪资水平，随着经验的积累和技能的提升，薪资还有很大的增长空间。
4.持续学习与知识更新：
人力资源管理专业要求从业者不断学习和更新知识，以应对不断变化的市场环境和人力资源管理的需求。
5.人际交往能力的提升：
人力资源管理工作涉及与员工的大量沟通和协作，良好的人际交往能力对于该领域的专业人士非常重要。
6.专业技能的提升：
学习人力资源管理专业的学生会接受到人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
7.全面了解组织运营：
人力资源管理专业的学生会学习组织行为学、管理学等课程，有助于全面了解组织运营的各个方面。
总的来说，人力资源管理专业不仅为学生提供了广阔的就业前景和较高的薪资待遇，还培养了他们全面的管理技能和人际交往能力，为未来的职业发展奠定了坚实的基础。
而对于在职人士来说，毕业数年后想再提升自己，通过同等学历申硕修读人力资源管理专业，也是一个不错的选择。
