该师让上级伤透脑筋，换了3位师长，军参谋长改任师长，解决问题
1947年深秋，华北大地硝烟弥漫。新组建的8纵下辖的23师，本该是一支英勇善战的部队，却让上级频频皱眉。这支老部队不仅战斗作风散漫，还出现军阀主义倾向，甚至有人涉足烟土生意。最让人头疼的是，短短一年多时间，就换了三任师长，每换一任都期望能带好这支部队，可结果却总是不尽如人意。
直到一位特殊的人物到来，这支部队才真正焕发出新的生机。他既不是科班出身的将领，也不是战功赫赫的老军长，而是一位默默无闻的参谋长。是什么样的人才能力挽狂澜？他又是如何带领这支让上级头疼的部队重新走上正轨的呢？
一、8纵的荣耀与烦恼
1947年盛夏，华北大地上传来一个振奋人心的消息。在杨杖子战役中，新组建的8纵以迅雷不及掩耳之势，一举歼灭敌军一万余人。这支刚刚改编的部队，第一次参加大规模野战就交出了这样一份漂亮的答卷！
东总首长得知这个消息后，立即发来嘉奖电报。电报中说道：＂杨杖子一战，打得漂亮，指战员们都是好样的！＂
然而在这份荣耀的背后，8纵却有着不为人知的烦恼。部队刚刚组建不久，司令员就换了一次又一次。开始是由黄永胜担任司令员，可没过几个月，又换成了段苏权。
段苏权是政工出身，虽然政治工作做得好，但在指挥打仗方面却显得生疏。在1948年的辽沈战役第一阶段，部队就出现了一些不该有的失误。
＂这样换来换去，对部队建设很不利啊！＂一位老战士曾这样感叹。可是在那个特殊的年代，换将是常有的事。
就在大家以为段苏权会继续带领部队时，上级又一次调整了人事安排。黄永胜重新回到了8纵司令员的岗位上。等到平津战役结束后，陈伯钧又接任了军长的职务。
短短两年时间里，8纵换了整整四任主将。这样的变动在当时的部队中也是少见的。但即便如此，8纵依然保持着强大的战斗力。在锦州攻坚战和天津攻坚战中，8纵都被选为主攻部队。
有意思的是，8纵下辖的三个师当中，22师和24师的建制相对稳定。这两支部队从冀察热辽军区时期就保持着原有的班底。22师师长吴烈、24师师长丁盛都是带兵打仗的好手。特别是丁盛率领的部队，在后来的衡宝战役中一战成名，竟然歼灭了白崇禧的王牌部队——钢1军！
1948年的秋天，锦州战役打响。当时的情报显示，国民党军在锦州囤积了大量物资。8纵奉命参加这场战役，他们采取了＂步步为营＂的战术，最终攻克了这座重要的城市。这一仗打得相当漂亮，不仅缴获了大量军用物资，还打出了8纵的威名。
在天津战役中，8纵更是表现出色。他们采取了＂分进合击＂的战术，和兄弟部队密切配合，最终攻下了这座重要的北方大城市。当时的战报这样记载：＂8纵指战员不畏艰险，英勇作战，为解放天津立下了汗马功劳。＂
这些辉煌的战绩，都证明了一个道理：即便是经常换将，只要基层建设扎实，部队的战斗力就不会受到太大影响。不过，让上级最为头疼的，还是23师的问题...
二、23师的困局
在8纵的历史上，23师可谓是一个特殊的存在。1947年深秋的一天，纵队政委收到了一份特殊的报告，报告中详细记载着23师存在的诸多问题。
＂部队战斗意志衰退，作风涣散，纪律松弛。＂这是报告开头的第一句话。更让人难以置信的是，这支老部队的进步速度，竟然还不如新组建的部队！
首任师长的问题尤为突出。一天，当地群众来到师部反映情况：＂部队在我们村驻扎期间，有战士随意进出民房，还有人把老乡的粮食拿走了。＂这样的投诉不断增多，反映出23师在军民关系上出现了严重问题。
更令人震惊的是，师长不但不重视群众反映的问题，反而认为地方工作是＂包袱＂。在一次师部会议上，他公开表示：＂打仗要紧，哪有功夫管这些琐事！＂这种军阀主义思想，严重影响了部队的形象。
1948年初的一个晚上，一位战士在执勤时发现了一个惊人的秘密。原来，师长竟然暗中参与烟土交易！这个消息很快传到了上级。经过调查核实，师长不仅参与非法贸易，还存在贪污问题。
＂这样的人怎么能带好一支革命队伍？＂上级领导在得知这一情况后，立即作出决定：撤销其师长职务。
但是23师的问题并未就此解决。在撤换首任师长后，上级空降了一位干部担任新的师长。谁知这位新师长在指挥作战方面却暴露出明显的不足。
1948年夏天，在锦州外围作战时，23师遇到了一支国民党部队。按照当时的态势，完全可以打一场歼灭战。但新任师长指挥不当，结果打成了消耗战，造成200多名指战员伤亡。
更令人气愤的是，他没有及时向上级报告这一情况。直到后来锦州攻坚战中，23师又一次出现问题，丢失了重要阵地，他仍然选择了隐瞒不报。
上级发现这一情况后非常震怒。＂打仗死人是难免的，但是打无谓的消耗战，让战士白白牺牲，这是绝对不能容忍的！＂一位首长在会议上严厉指出。
到了1948年底，天津战役前夕，全师官兵对这位师长的意见越来越大。有的指导员反映：＂弟兄们对师长缺乏信任，这仗还怎么打？＂
形势逼人，上级不得不再次对23师的领导层进行调整。这一次，他们决定让师参谋长暂时代理师长职务。然而，这个权宜之计并未从根本上解决问题，23师依然需要一位真正能带兵打仗的将领...
三、战场上的教训
1948年的锦州外围战役，本该是23师扭转局面的良机。当时，敌军在锦州外围布防严密，但部署却有明显破绽。8纵其他兄弟部队都抓住战机，打出了漂亮的歼灭战。
然而，23师在一处关键地带的战斗中，却打了一场让人遗憾的消耗战。敌军一个团的兵力本可以被包围歼灭，但由于指挥失误，竟让其从包围圈中突围而去。这一战，23师付出了200多名指战员伤亡的代价。
＂一个团的敌人，我们用这么大伤亡都没拿下，这仗打得太窝囊了！＂当时在现场指挥的一位营长后来回忆道。更让人无法接受的是，师部竟然没有如实向上级报告这一情况。
接着的锦州攻坚战中，23师又出了问题。他们奉命攻占一处制高点，本来已经打下来了，可是由于防守不力，又被敌人夺了回去。
＂那个制高点地势险要，居高临下，是控制整个战场的关键位置。丢了这个阵地，等于给了敌人居高临下打我们的机会。＂一位参加过战斗的连长这样说道。
1948年10月，锦州战役打响。当时的23师被分配到城西一线。按照作战计划，他们负责攻占一段城墙。谁知第一次进攻就遇到了麻烦，部队在城墙下停滞不前。
＂别的部队都在猛攻，就咱们这边没动静，这仗还怎么打？＂当时参战的一位排长回忆说。最后还是兄弟部队从侧翼发起进攻，才帮助23师渡过难关。
这些接二连三的失利，严重打击了23师官兵的士气。有的战士私下议论：＂咱们师以前可不是这样的，现在怎么总打不好仗？＂
更让指战员寒心的是，每次战斗损失惨重，师部却从不向上级如实报告。有一次，连续几天的激战中伤亡了几十名战士，师部的报告中却只说＂战斗进展顺利＂。
连续的失利不仅影响了部队士气，也让兄弟部队对23师产生了看法。一次战前会议上，有兄弟部队的干部说：＂这个仗可别让23师打主攻，免得又出问题。＂
1949年初，在一次战役总结会上，一位老战士站起来说：＂我们不怕死，就怕白白牺牲。希望上级能给我们派来一位真正会打仗的师长！＂这句话道出了全师官兵的心声...
四、转机与希望
1949年初的一天，23师迎来了一位特殊的客人。这位身材清瘦、戴着一副眼镜的军官，就是黄鹄显。谁也没想到，这位8纵的参谋长会临危受命，担任23师的师长。
＂黄参谋长可是跟着朱总司令当过参谋的人！＂一位老战士听说这个消息后，兴奋地告诉身边的同志。确实，黄鹄显不仅有着丰富的参谋工作经验，在军事理论和实践方面也颇有造诣。
上任第一天，黄鹄显就召开了师部会议。他拿出一份详细的作战地图，指着地形说：＂打仗要用脑子，要精打细算。咱们要把每一发子弹都用在刀刃上！＂
黄鹄显上任后的第一个变化，就是改革了部队的训练方式。他要求每个连队都要建立＂技术课堂＂，由有实战经验的老兵手把手教新兵。
＂练兵要从实战出发！＂这是黄鹄显常说的一句话。他还特意从军部请来了几位经验丰富的教导员，专门培训连排长的作战指挥能力。
在一次训练中，有位连长抱怨说装备不好。黄鹄显立即纠正：＂装备是一方面，但更重要的是人。再好的装备，不会用也是白搭！＂
为了提高部队的战术水平，黄鹄显还创新性地开展了＂沙盘推演＂。他让各级指挥员围着沙盘，模拟各种作战场景，研究战术运用。
＂黄师长这一招真高明！＂一位营长说，＂以前我们都是打到哪算哪，现在提前把仗研究透了，心里才有底！＂
在黄鹄显的带领下，23师还建立了一个特殊的制度：每次战斗结束后，都要进行详细的复盘分析。不管胜负，都要总结经验教训。
有一次，一个连队在战斗中表现出色，黄鹄显立即组织全师官兵现场观摩学习。＂要把别人的长处变成自己的长处！＂这句话很快在全师传开。
更让官兵们佩服的是，黄鹄显经常亲自到连队去调研。他不是去训人，而是和基层指战员一起研究问题、解决问题。
＂黄师长和我们聊天，从来不摆架子。＂一位老班长说，＂他总说，打仗要靠大家的智慧，光靠一个人的本事不行。＂
在黄鹄显的带领下，23师的面貌开始发生变化。各级干部的指挥能力明显提高，战士们的训练热情也空前高涨。一支曾经让上级头疼的部队，终于开始焕发出新的生机...
五、蜕变与新生
1949年春天，23师接到了一项重要任务：进攻一座敌军重点防守的城市。这是黄鹄显担任师长后的第一场大仗，全师上下都格外关注这次战斗的表现。
战斗打响的那天早上，23师的进攻出乎所有人的意料。他们没有采用传统的强攻战术，而是巧妙地利用地形，从敌人意想不到的方向发起突袭。
＂黄师长下令让我们连在夜里偷偷摸到敌人后方的一处小山头。天亮时，敌人还不知道我们已经到了他们头顶上！＂一位连长事后回忆说。
这一仗，23师只用了半天时间就突破了敌军的防线，而伤亡仅有十几人。这个战绩立即引起了上级的重视。
紧接着的中南战场上，23师更是大显身手。在一次关键战役中，他们奉命攻打一座军事要地。敌军在高地上构筑了三道防线，还埋设了大量地雷。
黄鹄显组织各营连长研究了整整一天。最后，他提出了一个大胆的战术：让部队分成三路，两路佯攻，一路主攻，而主攻方向却是在敌人认为最难突破的正面。
＂就是要打他个措手不及！＂黄鹄显在战前动员会上说。果然，这个出人意料的战术奏效了。敌人把主力部署在两翼，正面反而防守空虚。23师一举突破防线，全歼守敌一个团。
在这次战斗中，一个特殊的细节让全师官兵印象深刻。战斗打响前，黄鹄显专门组织工兵排，让他们研究出一套破解地雷的新方法，大大减少了部队在通过雷场时的伤亡。
到了1949年下半年，23师已经完全变了样。他们不仅战术素养提高了，就连部队的精神面貌也焕然一新。
＂现在我们打仗，再不是蛮打硬拼了。＂一位营长说，＂每次战斗前都要细致研究，把敌情、地形研究透了才动手。＂
在一次战役总结会上，兄弟部队的首长专门提到23师的变化：＂23师现在打仗既讲究战术，又注意减少伤亡，确实让人刮目相看！＂
不过，让官兵们没想到的是，就在23师刚刚走上正轨的时候，黄鹄显却接到了调令。这位把23师带上新台阶的师长，即将奔赴新的岗位。
临行前，黄鹄显对师部干部说：＂23师已经形成了自己的好传统，相信你们一定能把这支部队带得更好！＂
听说黄师长要调走，很多老战士都特意来送行。一位参加过多次战斗的班长说：＂黄师长不仅教会了我们怎么打仗，更重要的是教会了我们用脑子打仗。这才是最宝贵的！＂
