1月3日下午，胖东来创始人于东来在个人社交平台公布《胖东来人结婚执行标准》，对胖东来正式员工结婚时涉及彩礼、嫁妆、房车、酒席等事项的标准进行规定。此事冲上热搜第一。
于东来公布《胖东来人结婚执行标准》（图源：个人账号）
原文写道：许多家庭目前面临结婚压力，为实现轻松自由的爱情状态，推动美好生活与社会文明的进步，故出台本执行标准，适用于胖东来所有正式员工。
标准具体有三项。
首先，结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。
其次，依靠自己的能力筹备婚房、婚车，不允许依靠父母积蓄买房买车。不允许索要父母积蓄，为自己准备婚房、婚车；没有能力购置房和车的时候，可以选择先租房，再依靠两个人共同的努力主宰和创造未来的生活；如果父母有足够的经济条件,在不影响父母生活品质的情况下,可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。
另外，举办婚礼简约轻松，不铺张浪费、不讲究面子排场等形式。包括：只邀请最亲近的家人和朋友，只和真正喜欢的人一起分享人生的重要时刻；举办自己喜欢、轻松的婚礼形式，拒绝繁琐的流程和仪式；主张家庭派对结婚、旅行结婚、自己主持婚礼等自由轻松化的新型结婚形式；选择合理的结婚宴席及婚庆用品，不因讲究面子和奢华铺张浪费。
公告还提到，如果违反以上结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。其中，只享有应得的正常权益包括岗位基本工资和法定休假。
不享有额外权益包括：胖东来额外年体假、10天自由假、年度福利、文化奖励项目的评选资格、年度优秀员工评选资格、竞聘资格。
《胖东来人结婚执行标准》部分截图（图源：于东来个人账号）
公告最后写道：初婚人员可自主选择是否申报“胖东来人结婚标准”，如选择申报需要提交申报材料；如选择不申报，或申报后审批不通过的，按照本标准，不享有以上的额外权益；如本人对结果有异议，可通过民主管理委员会进行申诉。提交的材料中一旦发现或有人举报作假、不真实的情况，经调查属实，对当事人按照许昌市胖东来商贸集团有限公司《各项管理制度》中严重违纪（故意隐瞒、弄虚作假或为弄虚作假者提供方便）的条款，解除劳动合同处理。
评论区中，网友们对于该标准的制定议论纷纷。
于东来（图源：个人账号）
于东来（图源：大象新闻）
公开资料显示，于东来是河南许昌人，1966年出生，今年58岁，河南胖东来商贸集团董事长。2008年获得“全国抗震救灾模范”，2021年，以5000万元的现金捐赠总额，位列《2021福布斯中国慈善榜》第71位。
2023年6月，于东来宣布退休。不过，他也并未停止工作，于东来表示：“我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面，企业经营80%放手了”。
2025年1月2日，胖东来公布2024年营收数据：2024年，胖东来商贸集团销售额达169.64亿元。各业态中年销售额最高的是超市，许昌达到59.45亿元，新乡为21.48亿元，单品中茶叶销售额为6.19亿元，15个销售场所中时代广场营业额最高，达到44.13亿元。
来源：综合于东来个人账号、大象新闻、界面新闻、证券时报、北京商报、极目新闻
yoyo
胖东来好样的[点赞]树正气，迎新风
章小白要学习一
支持企业响应国家号召
张亮
回归本质！说的好！善良和真诚不就是人的本质吗[点赞][点赞]
顾飞飞
支持胖东来观点！于东来好样的！
秋山春雨
这样的企业，中国都得学学，不能坑蒙拐骗，不能对员工工资任意克扣拖延，讲诚信，讲道义，树立正能量[点赞]
用户10xxx83
扭转当前婚恋市场扭曲的价值观
神马都是浮云 回复 01-05 20:31
说的没毛病！太把自己当回事了[笑着哭][笑着哭]不让男员工给彩礼，现在有房有车找不到媳妇的大有人在，更别说你不给彩礼就想娶媳妇，做梦呢？人家打光棍你赔钱吗？
用户10xxx87
人家企业给了员工最大的安全感，最好的财物保障，人家再出这个规定合情合理，他在树立正确价值观！前提条件他能给员工最好的福利最高的工资！很棒，优秀[点赞]
自由范
一大波小仙女正在路上
山高人为峰
结果不仅是两个人的事，更是两个家族之间的事情，个人感觉东来哥没必要管的这么宽
猪猪菲菲
不允许要彩礼这个有待商议 但是吧酒席不能超过5桌 这个是不是不妥呀 那干脆一桌也不许办多好 两个人结婚 悄悄的就行 也不需要得到亲朋好友的祝福？
宋勉 回复 01-04 09:37
你确定几十桌的，都是祝福？
李一 回复 01-04 12:58
已经听取大家的意见了，文件里没有提五桌了
_这个冬天太不冷
反对的人是有多么见不得别人好啊
游子
有点飘了[呲牙笑]
阿宝raymond 回复 01-04 19:56
我来告诉你为什么说这是瞎搞，首先，彩礼以及婚宴标准一个公司有什么资格管？连政府也只能宣传和劝导而不能直接动用奖惩制度，其次，我问问你一个家庭给另一个家庭的彩礼多寡公司凭啥能知道？是鼓励亲友举报？还是员工脑子坏掉了自己举报自己？所以说是哗众取宠有没有说错？
阿宝raymond 回复 01-04 21:40
任何规章制度不得凌驾于法律之上，他已经违反劳动法，另外，你就回答我一个问题，公司从什么渠道得知员工的彩礼数目？
纯情丫头火辣辣
彩礼应该是量力而为的吧，这个啥东来应该是婚姻白嫖党的最爱
尼古拉屎
于东来大气，能把这额外权益细节发出来给大伙品品吗？这是要给大伙加工资的节奏啊！[点赞]老于，以后会分房吗？娃的教育，员工的医疗，养老，能赶上体制内的公务员吗？酸！唉呀呀！真酸！这评论，酸死个人了。[抠鼻]
用户38xxx95
这老板为了给自己员工扛事，真是豁出去了:一:降低甚至杜绝了员工份子钱支出，随份子≈丢一份高薪工作[呲牙笑]以我为例，曾经参加过一次前工作单位领导三年内，第五次结婚，你敢信?[呲牙笑]二:爱人 婚礼 居住环境以及夫妻双方父母养老问题!各位有思维能力的，想想这里面的关联。[点赞]而骂名被老板扛了
勿忘心安
结婚是个人私事啊，如果放在企业公事当标准的话，怎么说都不合理啊，管太宽了点哦
平凡之路
房地产害了多少人，以前到处都是房地产洗脑广告，为了一套房把自己活成狗
用户93xxx74
以人家的工资水平一个人3-5年就可以在本地买房了。人家才有这个底气说这些话。
用户11xxx00
来了，评论区一堆傻逼出来了
阿宝raymond
哗众取宠，我就想问问公司怎么知道你有没有给彩礼或者收彩礼？鼓励亲友告密？这是人干出的事吗？
宝马
男人不是60退休吗？咋提前就退休了？
冰冷的爱
行业唯一标杆，不接受反驳
学习的年代
合理
风清扬
没毛病!不认同企业文化可以离职[笑着哭]
huihui1209
这一下动了不少无良的蛋糕，下一波黑喷估计在准备了。
用户10xxx72
支持，树新风，建议企业家们都学学胖东来，别天天臭显摆、天天瞎琢磨
用户12xxx75
管的太宽了，手都伸到人家家里去了，父母给孩子资助关你企业什么鸟事儿？是不是以后员工的择偶标准，员工买什么车，员工住哪个小区，员工穿什么衣服都得企业管了？
小意思
来哥，就凭这个举动，绝对有资格成为历史留名之人！[点赞]
凯杰广告凯杰建筑式凯
我发现评论里面上海的朋友发言有点意思。[点赞]
不动如山
飘了，管太宽
灬吥想钫弃
支持的，社会这种模式*͈ᴗ͈ˬᴗ͈ෆ
陈辉
为了合理但不合法的降薪是吗？
用户18xxx97
以为公司资助十万八万呢哈哈
冬日阳光
这举动本身就需要很大的勇气，侠之大者为国为民[点赞]