又到年底了，在厂里年终总结大会上，老板又说今年没有赚到钱，今年员工的年终奖比去年还要少，然而才过了几天就见他儿子换了一辆m9，看了网友们的评论，才知道老板们就是一个模子出来的。
上个星期三下午三点钟，厂里中层干部以上到会议室集合开会，其实就是快到年底了，厂里总结一下今年的成绩，展望明年的工作，年年都有的一个过程。
先是各部门总结了今年的成绩和不足，再表决心争取明年取得更好的成绩，然后就轮到老板最后总结。
其实老板不说，大家也知道他说些什么，无非就是感谢干部和员工对工厂的支持，对本职工作的热爱，使工厂能稳定发展，争取明年创造更好的成绩。
今年老板果然还是老一套的说辞，和上面的意思也差不多，只是老板最后说的一番话让大家不淡定了。
原来老板说今年由于国际性的经济下滑，工厂也受到了影响，工厂今年的营收比去年还差，纯收入更是少了许多。
大家听到这里，不由你望望我，我望望你，脸上都浮现了岀了失望，因为大家知道老板最后会说什么。
果然老板说了由于收入减少，今年的年终奖会比去年少，请大家谅解，争取明年取的好成绩再给大家多发年终奖。
散会后，大家的脚步明显慢了，都懒懒散散的往外走，特别是车间里的干部们，到了车间坐在那里一言不发，也不去说员工们的是非了。
接下来的几天，干部们上班也不早来了，下班也准时走了，不再像以前那样早到晚退，只有不知底细的员工还在车间里拼命的工作。
干部们这样是有原因的，因为今年虽然没有以前生意好的时候忙，但明显比去年忙了，大家也都争取多干点，发年终奖的时候应该就可以多发点。
可是老板却说今年的收入还不如去年，谁信啊？年年总结的时候都给大家许诺明年争取好成绩多发年终奖，前两年确实是比不上往年，年终奖少了大家也理解。
可今年厂里生意明显忙了许多，还说不如去年收入多，这不是把大家当猴耍了吗？干嘛还要拼命的干呢。
更让人气愤的是，前天有人见到老板的儿子又换了一辆豪车m9，听说还是全款买的，他儿子的宝马车可是才买3年啊。
这不由让大家又想起了去年老板也是说，厂里生意不好没赚到钱，年终奖也就少发了，谁知道在春节时，老板娘的微信朋友圈发了她一家五口人的东南亚七日游，一家人买了好多值钱的东西。
今年老板又说没赚到钱，年终奖比去年还要少，可他儿子转手就全款买了一辆m9，这不是打老板的脸吗？
现在的老板们啊越来越精了，明明赚到钱了，为什么老是说没赚到钱呢？你问他没赚钱为什么厂还开着，他会义正言辞的说是为了养着工人们不失业。
正如网友们说的，天下老板就没有几个说赚钱的，可还是见他们一年一年的把工厂扩大，越大越说不赚钱，所有的老板好像一个模子出来的都说不赚钱。
其实老板们真没必要这么遮遮掩掩的，也许新工人不知道底细会相信你，老工人们又有什么不知道的呢。
你们赚不赚钱，赚多少钱和工人们有关系也没有关系。
有关系是老板要赚钱，必须要有勤劳且忠诚的工人努力工作，只有工人们做出好的产品且少浪费，老板们的利润才更多。
没有关系是老板没赚到钱，反正工人们的工资不能少，即使老板赚到钱了，也难以主动给工人加工资，反正工人们就是做多少活拿多少工资。
老板如果经常给员工们画大饼许诺好处又没有实现，会让员工们离心离德，如果找到下家了，员工就会离去。
后进来的员工什么都不熟悉，间接的影响了工厂生产产品的进度，质量，成本等一切造成成本上升的因素，这简直就是得不偿失啊。
一个要赚钱的工厂，必须要有熟练且忠诚的工人撑着，老板赚到钱了也不要忘了工人们的付出，在工资不变的情况下尽可能的多提高福利待遇。
其实老板们的少量付出，换来的绝对是工人们更大的工作热情，换来的也绝对是高质量，高产出的产品，这才是双赢的互惠局面。
可这样简单的道理，有的老板就是不懂，也可能是他们装不懂吧！！！
