定了!2025村干部换届选举开始,3类人或当选,第二类少有

村长晓佳一 2024-11-16 10:58:08

一说到村干部,就有数不尽的话题,这是农村发展过程中颇为重要的人物,甚至影响农村发展的的进程,因而村干部的职务很是关键,谁能当选,谁能当上村干部更为关键,因为这关系到村民的切身利益。

我们知道,随着村干部体系不断完善,村干部选择中发生了很大的变化,近年主要体现在两个方面。

第一、村干部任期延长到五年,在以前大都是三年一选举,一届干三年,很多人没有干出来滋味就被撤换,很多政策想法还没有落实就再次换届,导致农村发展没有连续性,从而影响整个村的规划以及村民福祉,所以国家为了稳定村干部岗位,三年变五年。

第二、村干部精简、岗位合并。最直观的就是村主任与村支书的合并,俗称“一肩挑”,既是村主任又是村书记,可以说党政一体抓,不仅是村主任党的合并,很多村子连其他村委都一并兼任,直接把臃肿的村干部群体从多人变成一个村委三五个人。这减少了财政支出,各个职责更容易协调,在一个增加了村干部的待遇,可谓一举多得,从而增加了村干部职务的竞争力。

村干部竞争力的增加的结果就是越来越多的村民想当村干部,而如今机会又来了。

随着2025年的到来,新一届村干部换届选举工作就要开始准备起来,与往年不同的是今年的村干部不是谁想当就能当的,无论是学历、经验、人品以及群众基础都要考虑在内,根据多个中央一号文件以及新的农村组织管理办法强调,三类人将作为重点,那么你会选谁呢?

第一类、本村致富能手

村干部要从哪里选?无疑必须是本村村民才够格,户口只要不在本村是不要想的,因而很多进城落户的村民是没有办法继续在本村当村干部的。除此之外,既然是村干部,是村内的排面人物,那么意味着村干部一定要具备其他人没有的能力,特别是要起到带头表率作用。

火车跑得快,全靠车头带,村民迫切想要发家致富,满足物质需求之后才能有更高的精神文明需求,因而村内的致富能手,致富带头人就是最好的村干部人才,这一点中央多个重要文件都有明确指示,村内的致富能手立足本土本村实际,有较高的操作可能,如果能当选村干部为村民服务,带动村集体支付也是最为快捷的方式且是最好切入的,所以村内的富人就是村干部的第一人选。

第二类、高校优秀毕业生

农村相对于城市是落后的,这不仅仅是经济上的落后,其实更是人才的落后。有人说,农村没有能人吗?私以为是有的,而且有不少但是现对于城市农村对于人才是没有多少吸引力的,尤其是优秀的高知识高技能人才。

所以,村干部引进高校优秀毕业生,为乡村灌输更高的人才资源,引领人才下乡,让优秀人才为本村发展添砖加瓦是必要的。高校优秀毕业生本身自带优秀,有知识、有眼界甚至于有手段来带领乡村发展,更能够提升村干部整体素质,最终实现村民素质的整体提升。

第三类、返乡优秀人才

农村人才的大量流失导致乡村发展出现断层,这是无可置疑的,因而对返乡优秀人才给予更多的机会,村干部职务让优秀的人干才能让现代化农村及早实现。返乡的优秀人才有资源、有资金有实力给乡村振兴出力,尤其是有能力领导村集体向前进,返乡优秀人才当村干部也被中央着重强调。

总之,农村发展一定是人才的发展,只有足够人才的支撑才能让乡村越来越好,而村干部作为乡村发展领头人,一定要把最优秀的人才置入其中,快速实现乡村振兴,让我们农民也能过上富足、美好的生活。

那么,2025年换届选举,你手中的选票会投给哪一类呢?

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