深圳队的这场败仗说来也是没话可讲，青岛队这一局是早早就敲定了胜利的基调，深圳队在各方面都没能接住青岛的进攻套路，最终以109比121不敌对手，连着摔了四个跟头。
对于深圳球迷来说，这场比赛简直是心头一痛——不仅是连续的失利更是队长孙浩钦6投0中，靠罚球才堪堪拿了3分。
曾经抱着殷切希望的队长表现，实在让人捏一把汗啊。
也难怪球迷纷纷发问：这队长到底是不是合适人选？
比赛一开场，深圳队因为阵容不整显得相当疲软，这一边青岛队气势如虹，配合流畅，内外结合稳步推进。
首节结束，青岛已经甩开深圳14分了。
到了第二节，深圳队虽有佩里独撑门面，但青岛的内线杨瀚森频频得分，王睿泽三分球一个接一个地进，青岛的领先优势一度达到18分。
这种情况下，深圳队没了节奏也乱了阵脚，只能跟着青岛的节奏被动应战。
中场休息过后，深圳稍稍找回了一些比赛节奏，打出了9-0的小高潮，缩小了比分差距。
然而犯规问题让他们束手束脚，青岛队多次站上罚球线，将差距又拉开，三节结束仍旧领先深圳7分。
到了第四节，场上更是进入了拉锯战。
双方你来我往，比分交替上升，青岛再次依靠杨瀚森在内线的发挥，将分差拉开至安全范围。
深圳队虽奋力追分，但最终无力回天，吞下了本场失利的苦果。
说到这场比赛，深圳的低迷表现不禁让人直摇头。
尤其是孙浩钦，作为队长，他这场表现可是让人连连唏嘘。
他全场27分钟的出场时间，6次出手竟然一球未进，最后也只是靠罚球得了3分。
可以说，他在进攻端打得相当犹豫，防守端也没能真正地发挥作用，和队友之间的沟通更是有些让人摸不着头脑。
作为队长，带领球队冲锋陷阵、承担责任是他的本分，但这场比赛，孙浩钦的表现显然不及格。
事实上，孙浩钦担任队长的争议一直没断过。
作为21岁的年轻球员，论经验论能力，他还缺了点火候。
上赛季他和贺希宁的场上争执早已是球迷口中的“梗”了，这件事也被认为反映出孙浩钦性格上的不成熟。
尽管周鹏对他有信任，但这一决定显然在部分球迷眼中是“活见鬼”。
有网友就说：“这个年纪，这个性格，就算天赋不错，也不见得适合当队长啊！
”这么一来，孙浩钦的领袖力确实成为了热议焦点。
而深圳队目前的整体状况也不容乐观。
本赛季以来，他们在九场比赛中仅仅赢了两场，战绩惨淡，眼下更是遭遇了四连败。
自从周鹏不再指挥后，球队似乎缺乏一个真正的领导核心，战术执行力更是差强人意。
场上球员之间的配合显得生疏、无序，缺少明确的指挥和有效的沟通。
青岛这场比赛，深圳队多次陷入被动，显然也和缺少一个有力的领军人物有关。
有网友对此表示惋惜：“深圳队这阵子问题不断，少了一个稳妥的队长，显然在关键时刻没人能稳定全队。
”深圳队若想走出当前的困境，不仅仅是要在阵容上想办法，还需要在领导力和执行力上进行调整。
否则，即使是稍有回暖，也难以改变整个赛季的低迷状态。
深圳的低迷并非个别球员的问题。
这场比赛中，佩里虽然在第二节拼命支撑着，但难以改变全局。
反观青岛队，他们在阵地战中展现了强大的内外结合攻击力，杨瀚森在内线稳扎稳打，王睿泽外线火力全开，青岛的多点开花让深圳疲于应对。
而深圳这边，球员之间缺乏默契，配合生疏，球队整体呈现出一种无头苍蝇似的状态。
这种情况下，无论教练怎样布置战术，场上的执行力始终跟不上，想赢球确实是难上加难。
一位网友也评论道：“深圳队的问题是缺少一个真正的灵魂人物，一个可以在关键时刻站出来的人。
孙浩钦现在作为队长，还没表现出那份担当，反而让人更担心他是否适合这个角色。
”对于一个年轻球员来说，担任队长确实需要承担更多压力，但是否所有球员都适合这个角色？
这个问题留给了球迷，也留给了深圳队的管理层。
深圳队的未来仍需面对重重挑战。
除了孙浩钦这个年轻队长外，他们的整体阵容磨合、战术调整都显得尤为重要。
在当前的状况下，如果无法找到更适合的领军人物，无法增强球队的执行力，深圳恐怕会在后续比赛中陷入更大的困境。
希望他们能在接下来的赛程中及时调整，找到属于自己的突破点，不然接下来的比赛或许会更加艰难。
至于孙浩钦，这位年轻的队长肩上的担子还不轻。
他需要在比赛中展现出更强的领导力和沟通能力，和队友之间建立更好的默契。
否则，他的队长位置很可能会一直受到质疑。
深圳队目前确实需要重新思考队长人选的问题。
一些球迷建议，或许可以考虑让一位经验更丰富的球员来带领球队，将孙浩钦放到一个更适合他发展的环境中。
正如另一位网友所言：“让孙浩钦这样年轻的球员来当队长，或许是拔苗助长，倒不如先给他一些时间积累经验，未来可能会更有担当。
”深圳队要想扭转目前的颓势，调整队长人选或许是一个重要的突破点。
深圳队这场比赛不仅是技不如人，还是在管理上出现了短板。
如何在未来的比赛中找到有效的指挥、增强球员的战术执行力，成为了他们迫切需要解决的问题。
相信只要他们能在领导层和球员配合上进行更为合理的调整，仍然有机会找到胜利的方向。
球队的未来还有很多可能，而这一切的关键在于他们能否迅速做出改变。
