是不是还有小伙伴不了解事业编A、B、C、D、E这五大类有什么区别？也不了解适合自己专业的是哪一类？不用担心！今天小编来帮大家捋清楚哦❗

A类综合管理类

综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理。

招录专业：汉语言文学类、法律类、公共事业管理、行政管理、人力资源管理新闻传播类等。

考察重点：重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济文化、科技法律等方面，理解语句之间的逻辑关系，准确表达观点。会考察道管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力。主要题型有观点归纳、资料分析、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

职测：常识（20题）+言语（25题）+数量（5题）+判断（35题）+资料分析（15题）

综应：案例分析+公文写作

B类社会科学专技类

社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类，指经济、新闻、出版编辑、公证员、会计、翻译、艺术专业等一般性社会科学研究人员岗位。

招录专业：会计与审计类、历史学类、经济管理类等专业。

考察重点：重点测查历史、哲学、文化、政治经济、法律等方面。主观题为主，主要有概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题、写作题等。

职测：常识（20题）+言语（25题）+数量（15题）+判断（35题）+资料分析（5题）

综应：概念分析+校阅改错+论证评价、科技务实+材料作文

C类自然科学专技类

自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类。例如工程师、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。

招录专业：计算机科学与技术类、食品科学、电力技术等专业。

考察重点：主要考察科学、技术、社会、文化等，需要把握语句学习，概括归纳主题，找出事物实质性规律，找出解决问题的思路方法。会出现科技文献阅读题、论证评价题、科技务实题、材料作文题。

职测：常识（20题）+言语（25题）+数量（15题）+判断（30题）+策略制定（5题）+实验设计（5题）

综应：科技文献阅读，主观题/客观题+论证评价/科技务实+材料作文

D类中小学教师

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位，含小学、幼师、中学教师等专业学校教员。

招录专业：教师相关类专业。

考察重点：主要涉及教育文化、历史、政治、自然经济、法律等方面，需要准确把握语言文字内涵进行思考和交流的能力，教学策略选择上要对教育情景做深入的感知和理解，分析最终选择出最恰当教学策略。以主观题为主，主要以辨析题、案例分析题、教育方案设计题为主。

E类医疗卫生类

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位，如医师、药师、护士、技师等。

招录专业：医疗卫生相关专业，包含医师、药师、护士、技师。

考察重点：医学、社会、法律、文化、自然、科技等方面，还需要有对医疗卫生情景的理解分析能力，主要涉及医患沟通、医患矛盾应对等方面。客观题和主观题均会出现，60%的医学基础知识和40%的岗位专业知识应用能力。

联考地区，事业单位考试的难度级别从难到容易排列为A、B、C、D、E。A类综合管理考试难度大，主要是由于综合应用能力部分非常灵活，题型较难。

但是无论考哪一类，只要是自己满意的那就全力以赴吧！看完点赞，一举上岸！