同事月薪8k，还没拿年终奖就离职了，结果接到领导电话，说给发了1.2w的年终奖，让同事再帮忙出差应酬下客户。

职场如战场，跳槽、离职更是家常便饭。

有人骑驴找马，好聚好散；也有人杀伐果断，挥挥衣袖不带走一片云彩。

但无论哪种方式，都考验着职场人的智慧和情商。

最近，我那位月薪8k的同事小王就遇到了件奇葩事。

他年前因为个人原因离职，还没来得及拿年终奖就走了。

原以为这事儿就这么过去了，结果前两天，他接到了前领导的电话，说是公司给他发了1.2万的年终奖，但希望他能看在往日情分上，再帮忙出差去应酬下客户。

小王顿时懵了，这年终奖是要还是不要？去还是不去？

先不说小王这事儿最后怎么处理，但这件事本身就给我们提了个醒：离职，还真是一门技术活。

我见过不少人，离职的时候闹得鸡飞狗跳，不是和同事撕破脸，就是和领导反目成仇。

结果呢？人走茶凉不说，还把自己的名声搞臭了，得不偿失。

所以，想要体面地离开一家公司，还真得讲究点策略。

要提前和领导沟通，说明自己的离职原因，并表达感谢。

要做好工作交接，不要给公司和同事留下烂摊子。

要保持低调，不要到处宣扬自己要离职的消息，更不要说公司和领导的坏话。

很多人纠结，到底什么时候辞职最合适？是骑驴找马，找到下家再走？还是裸辞，给自己放个长假？

说实话，不存在绝对合适的时机，只有相对合适的选择。

如果你手头有积蓄，心理承受能力强，那裸辞也未尝不可。

但如果你背负着房贷车贷，上有老下有小，那还是建议你谨慎考虑。

毕竟，工作不仅仅是为了赚钱，更是为了养家糊口。

当然，如果你对领导有恩情，那辞职的时候更要做到有始有终。

比如，你可以主动提出帮领导带新人，或者在离职后的一段时间内，继续为公司提供一些力所能及的帮助。

记住，辞职的时候千万不要得罪人，因为你的人脉清零了，领导也会提防你。

不要谈论同事和领导的负面信息，更不要炫耀你下家的待遇有多好。

你以为你在分享喜悦，其实你在给别人添堵。

辞职的时候，你可以选择发邮件，也可以选择当面沟通。

但无论哪种方式，都要表达感恩，感谢公司和领导的栽培，感谢同事的帮助。

最后，交接好工作，安静地退场。

回到小王的故事，他最终还是拒绝了前领导的请求。

因为他明白，工作只是副业，自己才是主业。

与其为了1.2万块钱，再回到那个让自己不开心的地方，还不如把时间和精力，投入到更有意义的事情上。

人生苦短，不要把时间浪费在不值得的人和事上。