老妈最近心情有点郁闷，50多岁了，原本在一家私企做财务，兢兢业业干了十几年，结果公司效益不好，被优化了。

原本想着以她的资历和经验，再找个工作应该不难，可现实却狠狠地打了脸。

面试了几家公司，不是嫌她年纪大，就是嫌她要的工资高，折腾了几个月，工作还没着落，愁得头发都白了不少。

这些年，关于体制内和体制外、国企和私企的退休金差异，一直是大家热议的话题。

不可否认，在过去很长一段时间里，体制内、国企职工的退休金普遍高于体制外、私企职工，这也是不争的事实。

究其原因，一方面是政策上的倾斜，另一方面也与当时的社会经济环境有关。

记得我刚毕业那会儿，很多人都挤破脑袋想进体制内，端上“铁饭碗”。

虽然那时候体制内的工资不高，但胜在稳定，而且退休后待遇好，不用担心老无所依。

不像那些在私企、外企工作的人，虽然工资高，但工作压力大，还随时面临着失业的风险，退休后的保障也远不如体制内。

然而，随着时代的发展，情况也在悄然发生着变化。

尤其是近十几年来，随着外企的涌入和互联网行业的兴起，高薪职业越来越多地出现在体制外。

那些在互联网公司、金融机构工作的人，拿着令人艳羡的高薪，他们的退休金也水涨船高，远超很多体制内退休人员。

最近，网上就曝光了一位深圳外企退休职工的养老金明细，引发了网友们的热议。

这位职工1990年参加工作，2018年退休，工龄28年，退休时个人账户积累储存额高达294417元！

最终到手的养老金总额为7034元，其中包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

具体明细如下：

7034元的退休金是什么概念？要知道，这可是很多年轻人奋斗的目标啊！更不用说那些还在为几千块钱工资发愁的人了。

看到这里，相信很多人都会好奇：这位外企职工的退休金为什么这么高？

答案很简单：高投入才有高回报！

这位职工之所以能拿到这么高的退休金，主要是因为他工作期间的工资高，缴费基数高。

要知道，养老保险遵循的是“多缴多得、长缴多得”的原则，你缴纳的养老保险费越多，缴纳的时间越长，退休后能领到的养老金自然也就越多。

这位职工28年个人账户余额接近30万，远超很多相同工龄的人，足以说明他在工作期间的收入水平之高。

要知道，在那个年代，外企的工资可是相当高的，而且福利待遇也很好，很多人都挤破脑袋想进外企工作。

当然，我们也不能一概而论地说外企就一定比体制内好，或者互联网行业就一定比传统行业好。

每个行业都有自己的特点，每个人的情况也不一样，选择适合自己的才是最重要的。

外企红利带来的高退休金固然令人羡慕，但也要看到，外企的工作压力也是很大的，而且随着国内企业的崛起，外企的光环也在逐渐褪去。

互联网行业如果能顺利干到退休，退休金也会很高，但难度很大，毕竟这个行业更新迭代太快，竞争激烈，能坚持到最后的都是少数。

所以，与其羡慕别人的高退休金，不如从现在开始，努力工作，提升自己的能力，争取更高的收入，为自己的未来积攒更多的养老资本。

毕竟，无论时代如何变化，有一点是不会变的：那就是，想要过上舒适的退休生活，就必须提前做好准备！