HR人力资源岗位在大部分的公司都有设立，常见的可移民澳洲的人力资源相关岗包括人力资源顾问，招聘顾问，职场关系顾问等。

今天介绍的职位是人力资源顾问（Human Resource Advisor），现有澳洲大型制造业雇主急招人力资源顾问，提供工签和移民担保机会，申请人需要具备2年及以上相关工作经验。

那么人力资源顾问如何通过雇主担移民澳洲呢？本岗位（ANZSCO 223111）位于澳洲偏远地区职业列表（ROL）上，可申请482临时雇主担保签证和494偏远地区雇主担保移民。

澳洲482签证申请条件

人力资源顾问申请澳洲482签证需满足：

1. 无年龄要求，如后续转永居，则申请186 TRT时要在45周岁以内；

2. 近5年至少2年人力资源相关工作经验（24年11月23日起缩短为1年）；

3. 无需职业评估；

4. 有符合资质的澳洲雇主提供担保；

5. 满足英文要求：雅思总分5分，单科至少4.5分，或同等语言水平；

6. 满足身体和品格要求；

澳洲494签证申请条件

人力资源顾问申请澳洲494签证需满足：

1. 年龄在45周岁以内；

2. 至少3年人力资源相关工作经验；

3. 通过VET职业评估；

4. 有符合资质的偏远地区的雇主提供担保；

5. 满足英文要求：雅思6分，或同等语言水平；

6. 满足身体和品格要求；

职业评估要求

人力资源顾问（Human Resource Advisor），对应的澳洲评估机构是VETASSESS，该职位属于属于B组职业。需要满足下列的三个条件之一才可以申请：

1.专业与提名职业相关，近5年内最少有1年毕业后相关工作经验；

2.专业不是高度相关，但有相关专业的专科，高级专科，副学士或研究生学历，近5年内至少2年本科毕业后相关工作经验；

3.专业不是高度相关且没有其他相关专业学历，则需要近5年内至少3年毕业后相关工作经验；

需要注意的是，如果申请人的工作经验都是在本科毕业前获得的，除了最近5年至少有1年高度相关工作经验外，还需要5年高度相关工作经验。

482/494转永居要求

无论是申请482签证还是494签证，人力资源顾问都可在为雇主工作一定的时间后转永居。

482签证转永居对应的是186 TRT签证，需满足：年龄45周岁以内，语言达到雅思4个6或同等水平，为提供担保的雇主工作2年；

494签证转永居时对应的是491签证，且在转永居时没有年龄要求和语言要求，更不需要雇主的担保，只需要在偏远地区工作生活3年，提供3年的报税记录即可申请。

人力资源顾问，可以在企业内部人力资源部门工作，也可以任职于专业的人力资源咨询公司，人力资源外包服务公司或者综合型管理咨询公司。

如果您是在这些单位从事人力资源管理或咨询相关工作，那么就有机会通过雇主担保移民澳洲。现成的本地雇主急聘，机会不容错过。