职场中，领导对你的态度，决定了你未来的的发展。你觉得你有能力不行，你得让领导觉得你有能力才行。

职场中如何让领导觉得你很有能力，做到这3点，让领导高看你一眼?

01、做事高效率

对于领导分配的任务，如果是简单的任务，你要立即去做，做完之后第一时间向领导汇报结果，这样你就会给领导留下一个做事效率高的好印象。

如果稍等复杂的任务，你要在理解任务的目标和要求后，制定合理的计划并严格按照时间节点推进。在工作中不拖延、不敷衍，以高质量的成果交付任务。

例如，领导安排撰写一份市场调研报告，你不仅要在规定时间内完成，还要通过深入的调研和分析，提供有价值的见解和建议。这样你就会领导留下一个做事靠谱、有能力的好印象。

02、会沟通比会做更重要

在工作中，会说远比会做更重要。千万不要觉得你工作做得很漂亮就好了。通过沟通让领导了解你的工作，才能让领导看到你而且认可你。

首先遇到困难的时候，你要主动找领导沟通。如果你没有第一时间主动提出来，执行起来呢，漏洞百出。你就会给领导留下一个不求上进，不思进取，工作能力差的坏印象。

只要你及时跟领导表达实事求是的顾虑和困惑，与领导的想法同频共振，那就能够促进这个事情的有效推进，才会让领导觉得你这个人会办事儿。

其次有疑问时主动确认。工作中领导布置任务，如果有疑问，要赶紧找领导确认一下，不要闷头蛮干，否则你可能费了很大劲完成的工作，最后发现不是领导想要的结果。

向领导确认，切记无脑似的去问领导，一定要带着你的思考和选择答案去问。

领导，我对这个问题的理解的有点模糊，是想表达A呢，还是想表达B呢?我觉得是想表达A。

我的思考呢是这样的，第一，第二，第三，你的表达的有理有据，即使你分析的不对，领导也觉得你是一个认真思考的人。

03、主动向上汇报

对于领导安排的工作，你要积极主动地与领导沟通，及时汇报工作进展和问题。不要等到领导来询问才反馈，而是定期主动向领导汇报工作情况，让领导了解你的工作动态。

一来是表达对领导的尊重，二是在领导看到你办事的能力。

汇报工作先说结果，你取得了什么成果，你遇到了什么问题，你下一步的计划是什么，大概什么时间能够完成等。

在工作中遇到问题的时候，在沟通中要清晰表达自己的想法和观点，认真倾听领导的意见和建议，以便更好地调整工作方向。

比如，在项目进行过程中，遇到困难时主动向领导请教解决方案，同时汇报自己已经采取的措施和下一步的计划。

这样就会领导可以给领导安全感，让可以让领导发现你的能力，快速拉进你和领导的距离。

在工作中，如果你能做到以上3点，你就会给领导留下一个做事靠谱，工作有能力的好印象，这样领导就会越来越赏识和器重你。