皇权与将权自古以来一直是一对不可调和的矛盾，在创业阶段，皇帝需要有能力的将军，将军需要在皇帝的地盘发挥自己的能力，而皇帝一旦稳定下来，就发现将军用处不太大了，自己一个人完全可以应付，于是就衍生出了卸磨杀驴兔死狗烹等故事。
职场中也一样，管理者需要技术时，就显得很求贤若渴礼贤下士，让技术人员给自己做事，等做到一定程度，这管理者发现让自己培养的小跟班也可以应付了，便开始找理由了，在各种会上故意说某某技术人员如何如何有问题。
同样的事，突然之间就不对了，然后给自己的小跟班升薪加职，故意说多么多么好，故意说原来这个技术人员的问题很多。
惯用的手法，故意贬低逼迫走人，这样就可以省下一笔费用了，到最后，主动离开，管理者以为赚了很大的便宜，磨做好了就把人赶走了，以为这个磨自己可以用，结果没过几天就发现不能用了，小跟班根本不顶用，完全玩不了，人也已经走了，就如同把将军赶走，以为自己也能指挥了，结果被大炮一轰过来才发现，原来没那么简单。
