一、

又到了年底，一年一度的预算季，领导们又该琢磨下一年的“降本增效”计划了~

不出意外的话，又会有一批安分守己的“纯牛马”，将会被推上前台，面临着被优化，被精简的冰冷结局...

在动漫《七龙珠》中，有一家规模庞大，组织复杂的“跨宇宙企业”，那就是著名的弗利萨集团；

最鼎盛的时期，这家公司的商业布局涉及了星球开发、龙珠开采、外星移民等领域，商业版图遍及宇宙！

但好景不长，不到一代人的时间，这家“龙头企业”的形势就开始急转直下，全面崩溃...

那么问题来了，偌大一家“宇宙企”，怎么说不行就不行了？

公司的高层，究竟是走错了哪一步“臭棋”，最后竟落得个万劫不复？

二、

说起来也很搞笑，弗利萨集团由盛转衰的转折点，源自一次“自杀式裁员”。

正是这一次“大规模优化”，“大批量减员”，致使集团的“主营业务”、“发家路线”发生了转移；

公司的转型速度，因此走向“快车道”，冲向了不可逆的未知；

导致集体覆灭的最终隐患，也于此埋下。

众所周知，弗利萨集团的成功，很大一部分功劳，要归于旗下的一家“明星子公司”-那就是，由贝吉塔王率领的赛亚人部门！

这家隶属于弗利萨旗下的“行星外子公司”，有着很强的“造血”功能，可以说是集团的“桥头堡”，所有模块的供应链前端；

虽然只是一个基层业务部门，但赛亚民族的班组成员，个个奋勇争先，业务能力娴熟，每年年终，都能为集团创造可观的利润；

所以，该“子公司”获得了一个“战斗民族”的荣誉称号！

不客气的说，正是因为弗利萨集团的基层，有这么一大批“狠抓实干，甘于奉献，任劳任怨，不求回报”的“业务精英”，

中高层的萨博大秘，办公室的邱奕主任等等，才能够养尊处优，高高在上~

三、

按照拉蒂兹的说法，几年功夫，单凭一个最下级的赛亚人婴儿，再结合满月的加成，差不多就可以拿下一个地球...

乖乖，一个赛亚民族的“部门短板”，尚有如此强悍的业务拓展能力，那成百上千号战力过千的“适龄人员”，一旦开足马力，收益可想而知~

事实上，靠着赛亚民族的辛勤耕耘，弗利萨集团在“星球开发”这个暴利行业中，确实挣得盆满钵满；

“弗利萨帝国”辉煌灿烂的王朝基业里，可以说是充满了赛亚人的汗水和鲜血！

大概“迷信”是富人的通病，权势通天的弗总，并没有因为手下人能干，能挣，能为集团输送利益，就对其嘉奖有加；

恰恰相反，因为担心赛亚民族的强势，会坏了弗利萨家族的“风水”，坐在至高王座上的弗总，渐渐对自己手下的“明星员工”们动了歪心思~

兴许是觉得弗利萨帝国的体量已经够大，兴许是对基纽和萨博的替代能力有一定把握...

总之，自信满满的弗总，无视了这么多年的财报数据，放弃了算法推送的“赛亚人人均功效”；

某年的预算分析会上，他做出了大胆的决定：“钱赚的差不多了，是时候整点儿格局！

就这么愉快的决定了，砍掉赛亚人整个部门，撤掉“明星子公司”的荣誉称号，降本增效，过年杀驴！”

四、

在这次大清洗一般的“优化行动”中，弗利萨携手萨博&多多利亚，以秋风扫落叶之势，对赛亚人部门大胆亮剑，做到了应砍尽砍；

除了不成气候的贝吉塔&那巴之流，被邱奕收编，昔日战功赫赫的赛亚人民族，算是被一夜优化，回归极简！

几乎是同步，从这次“自杀式裁员”开始，自恃精明的弗利萨，开始大规模缩减“星球开发”这项主营业务，转而向“龙珠开采”这个新领域探索~

原本，“弗利萨帝国”处于野蛮生长阶段，一个劲儿地对外扩张；

但自从“优化行动”以后，企业开始刀口向内，全面向“收缩模式”转型！

大方向既然已经转变，一些必要的人事变更，也显得刻不容缓：

首先，是老爹库尔德，被动退休，不再出任集团董事，掌舵大权完全由弗利萨本人；

其次，不再提供“功勋岗位”，“养老岗位”，不管你是元老萨博，还是其他任何人，只要不忠心干，不好好干，一概清退！

毕竟，你不干？有的是人干！

另外还有一点，就是大力鼓吹“狼性文化”，提倡内部竞争，鼓励一人多岗！

比如说，利库姆努力工作，每天戴着尿不湿熬夜加班，而你古尔多却总想着浑水摸鱼，混吃等死...

那么，好！人家利库姆一人兼两职，组织决定给他工资涨三百！

再兼再补，多劳多得！

而你古尔多的位置，不好意思，就要被砍掉了，因为弗总不养闲人！

五、

在弗利萨大刀阔斧的改革下，必须承认，集团展现出了新的面貌：除了老板，每个人都带着点危机感：

看到不争气的同事晕倒在岗位上，萨博大秘二话不说，果断裁掉，并且明确表示：“随便你去告，爸爸有的是时间陪你走仲裁~”；

除了基层的工作模式，考核模式变得残酷，中高层同样不能幸免；

多多利亚都知道吧？跟着弗总多少年了？绝对的功勋，绝对的元老！

但是，只要被发现有一次办事不利，有摸鱼之嫌，那就别怪弗总翻脸不认人：“不想干的，没有进取心的，就不是劳资的兄弟，麻溜地，赶紧滚蛋！”

还有基纽特战队，以为自己工资高就稳了？哪有这种好事？

事实证明，不管是少了古尔多，还是巴特，对公司对团队都没太大影响；

除了影响了队形，影响下团建，根本不耽误团队工作的有序进行！

跟“龙珠流失”这样的大事相比，少个把人根本不算事！

都说了，个人的事能叫事？

什么？死了？死了也先臭着！

跟你明说！弗利萨行星，少了谁，都特么照转！