“做正确的事情能给个人的品格和事业带来很大的好处。”-----------查理.芒格

《穷查理宝典》是一本深具智慧的书，里面处处都彰显人生的智慧，堪称最具有时代意义的真宝典。

这本书完整地收录了查理.芒格的个人传记与投资哲学，并涵盖了其20多年来主要的公开演讲及媒体访谈。

芒格的思想贯穿整本书的始末，不管从其选股的艺术，还是其人类误判心理学、多元思维、能力圈等，在这本书里都淋淋尽致地体现出来了。

阅读也罢，聆听也好，相信每一个认真阅读过他的人都将会成为更加优越人！

今天，就从最简单的感受说起：给我们年轻人的建议，相信这3点建议会让更多的年轻人看到不一样的自己，以此突破不一样的事物桎梏。

这句话是查理.芒格时常挂在嘴边的话，其实这句话出自我们中国大圣人孔子之口，可见芒格对中国的儒家文化也是备受推崇。

不过，芒格说这句话的时候，更强调了一点：要得到你想要的某样东西，最可靠的方法是让你自己配得起它。

书中讲了一个这样的故事：

一个彻头彻尾的恶棍死了，在他的葬礼上，神父说：“有人愿意站出来，对死者说点好话吗？”

一分钟过去了，没有人站出来；十分钟过去了，还是没有人站出来；一个小时过去了，依旧没有人站出来...

在大家都没有耐心都想要离开的时候，有一个人站了出来，他吱吱呜呜地说道：“好吧，他的兄弟更糟糕！”

此时在场的所有人，听了这句话之后都哈哈大笑了起来。

其实这个故事，想告诉我们的一点就是：要想得到你想要的尊重，最可靠的方法是让自己配得上这种尊敬。

毕竟，连你自己都觉得配不上它时，别人又凭什么要尊敬你呢？

年轻人，刚从学校出来的时候，心高气傲，总以为自己就是这个世界的主宰，可是到了社会，进了职场之后，才发现，原来一切的一切都和校园生活迥然不同。

人与人之间的相处不再是校园中的那样温文尔雅，理想与现实的碰撞或许让自己内心更加的痛苦不安，想要的得不到，不想要的却如洪水般涌来。

而每每这个时候，我们要拥有的就是“己所不欲勿施于人”的胸襟，往往想要的不想要的只有自己心里最清楚。

年轻的时候，我们总以为自己喜欢，自己开心就好，可事实上，不管是生活还是职场，都不是按照自己的性子旋转的。

有时候，我们可能遇到了不喜欢的领导，厌恶的同事，甚至是不明事理的客户，这个时候我们要做的或许不是认可对方或者不认可对方，抑或是喜欢或讨厌，而是一切以结果为导向，该如何更好地化解这些问题。

查理.芒格在宝典里面提到：你不必强迫自己追随不崇拜、不认可的领导，因为那是非常危险的。而要正确地对付这种危险，但必须同时拥有才华和决心才行。

如果你遇到了极其让你讨厌的领导，没关系，你大可不必放在心上，但前提是你要有一颗终有一天能够超越对方的心。

如果没有，那抱歉，那很可能你会在这个烂泥塘里越陷越深！

人生在世，没有谁都是那么幸运，能够遇到自己仰慕的人那自然很好，可如果没有，也不要悲伤，更不要破罐子破摔，勇敢地学会养精蓄锐，或许这才是普通人该做的最正确的事情。

一位CEO的下属做错了事，当他向总顾问咨询要不要揭发时，对方建议：“我们在法律上没有责任，但我认为那是我们应该做的，那是我们的到的责任！”

听完总顾的话，日理万机的CEO认为，这是一件击既不重要，又不愉快的事情，所以一拖再拖。终于，东窗事发，主管部门责怪他们没有及时通报情况，给公司造成了巨大的影响。

CEO与总顾问因此丢了工作。

其实，遇到上面的情况的时候，最正确的说服技巧是：“喂，如果这种情况再持续下去，会毁掉你的，会让你身败名裂，家破人亡。我的建议能够让你免于陷入万劫不复之地。”

因为，只有当你诉诸利益，而非诉诸理性的时候，别人才有动力充分考虑你的建议。

生活中，职场上，我们遇到过千千万万个问题，可你真的有想过方法，想过如何解决吗？

职场上是一个处处与人打交道的地方，想要把问题处理好的前提就是与人不断地进行沟通，这样的一个环节就被称之为说服。

如何更加高效地让人接纳或者采用你的意见或建议，最好的方式就是谈及利益而非诉诸理性。

职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，就买断了你工作的时间，在这个时间内你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己究竟应该怎么做。

而在自己做的过程中，一要有己所不欲勿施于人的胸襟，二是要有敢于突破困囿你的人的决心和信心，三是要带着双方利益去做事，而非一个劲儿地谈理性或感性。

生活没有真正的完善，只有不完美才是最实在的美；生活没有一路顺风的，只有乘风破浪才能路路顺；

生活更是没有永远的，只有站起才是真正的胜利，只有闪光的人生才算是生命的永恒。

查理.芒格这个伟大的老人一生是最实在的美，他经历过的那些挫折和教训，成了他一生完美的奠基石，相信我们这些他曾经也年轻过的年轻人，在他的字里行间一定能够感受到不一样的人生宝藏。