文 | 观察君

工作到80岁？人口学家梁建章：90后退休时间可能要延长！

这两年，有关延迟退休的话题不断被提及，虽然高层至今没有出台明确文件，但从现在的人口出生率以及人口老龄化的趋势来看，延迟退休肯定是会成为现实的，当然第一批可能不会被延迟太久，目前国内法定退休年龄是女职工50周岁，男性60岁，后面如果延迟退休，大概率也是延迟到65岁左右。

不过，90后的情况可能就不是特别乐观了。按照人口学家梁建章给出的说法，未来国内退休年龄会继续延长，90后退休时间会更晚，大概要到七八十岁才能退休。如果乐观点，那就是75岁，不乐观的话，可能就是要工作到80岁了。

说句实在话，如果梁建章的判断成为现实，那90之后的一批人，确实挺惨的。要知道，现在很多年轻人大学毕业也不过21周岁左右，假设说要到80岁才能退休，那就意味着要连续缴纳59年的社保才能领退休金。

但问题是，现在我国居民的平均寿命也不过78岁左右，即便后面随着医疗技术进步，大家能活到85周岁，那也才只能领5年退休金啊，即便活到百岁，也不过能领20年的退休金，这么算下来，缴纳社保的性价比，就没那么高了。

其次，如果按照现在的社会工作强度，90后能否工作到80岁退休也是未知数。另外还有更糟糕的，那就是现在的出生率已经连续几年负增长了，如果后面无法拉升，那90后这一批人即便真的工作到80岁，恐怕也未必能够足额领取到退休金。

总的来说，如果90后退休年龄真的被延长到80岁，那对90后这一代人来说，确实是极其难受的。而且在我看来，养老金的缺口问题，靠延迟退休是绝对无法解决的，如果一直靠延迟退休来解决养老金问题，那发展到最后，养老金体系必然会崩溃。

说白了，年轻人之所以愿意缴纳养老金，就是图老了后能够有所保障，但如果，退休时间一再延长，甚至让年轻人看不到“退休”的时间，那年轻人大概率也不愿意再缴纳社保了。

说一千道一万，当前国内养老金之所以会出现缺口，无非是因为历史遗留原因，当年养老金制度建立时，很多企事业单位员工其实并没有足额缴纳，但是最后却能享受退休金福利，每月都能拿到几千、上万的退休金。

一些没交钱的人，却能够领退休金，享受福利保障，后面交钱的人，却因为人口老龄化，迟迟无法享受本属于自己的退休金福利，这在本质上就是畸形的。

所以，在我看来，解决养老金账户亏空问题，光靠延迟退休是绝对不行的，这是对正常缴纳社保人群的一种剥削，甚至还会进一步降低年轻人的生育意愿，形成更大的负面效应循环，国家还是应该谨慎三思。