考上事业编后，从政策角度讲，是可以考公务员的，不过在报考前，有些事项务必需要注意：
1.单位同意报考证明：事业编制人员报考公务员，需要取得所在单位的同意，并由单位提供同意报考证明。这是一个关键材料，若无法提供，在资格复审阶段就会因不符合要求，而失去面试机会。
比如，小张在某事业单位工作，想报考公务员，就必须先获得单位的同意，拿到单位出具的同意报考证明 ，才能顺利进入后续流程。
2.最低服务期限：部分地区考上事业单位后会有最低服务期限要求，常见的是五年。在服务期内，一般不允许报考公务员；若服务期满，就可以报考符合条件的岗位。
比如，小李所在事业单位规定最低服务期为五年，那么在这五年内，理论上就不能报考公务员，只有满服务期后才可以报考。当然，也有的单位对此卡得不是很严。
3.其他条件限制：公务员考试对年龄、学历、专业、政治面貌等都有相应要求。年龄一般要求在 18 周岁以上、35 周岁以下 ，不过应届毕业生或博士研究生学历者，年龄限制可能会放宽。
学历最低要求大专，部分岗位要求本科及以上学历；所学专业需与报考岗位匹配；同时还有一些岗位会有特殊要求，比如要求报考人员是中共党员或预备党员。此外，有违法犯罪记录、重大违纪行为等情况的人员，不能报考公务员。
如果满足上述条件，事业编人员考上公务员后，一般办理的是调动手续，而非新录取手续，因为在编人员都会录入在全省统一的人事系统，从事业单位考到公务员，本质上是体制内的身份转变。
另外有一点需要注意的是，事业单位是有区别的，如果是普通事业单位入职，自然没有问题，即便有服务期，度过以后即可；但如果是参公事业单位，因为参照公务员法管理，本身就是通过公务员招录考试入职的，在职人员是不允许继续报考公务员岗位的。
