最近在浏览英媒《卫报》的一篇有关波切蒂诺从切尔西下课的社论时，其中的一些观点引人深思，我摘取部分与君共勉。这里面不仅呈现了当代教练的艰难生存环境，也折射了主教练与俱乐部管理层之间的相处之道。

今天凌晨，切尔西官网发布声明，俱乐部与毛里西奥•波切蒂诺已相互同意分道扬镳。内容不多，也不够温和，简单几句就交代了一则重磅新闻。这段时间看过很多俱乐部解雇主教练的官宣，往往态度温和，遣词造句中透露着温馨，夹杂过往功绩的概述以及方方面面的感激。像切尔西这么“冷血”且毫无情商的官宣，确实不多见。

好吧，言归正传。我们先来看看《卫报》这篇社论讲了什么吧。

“如果波切蒂诺愿意相信俱乐部的重组计划会起作用，结果应该会是另一番模样吧。最终，现实是，他加入了一支不想给主教练全部权利的俱乐部。很显然，任何想要在这里获得延续的人必须与伯利和清湖资本共同推进所有事物，要对建设性批评持有开放的态度，涉及到引援问题时，记住不要多次挑战他们的权威”

显然波切蒂诺没有借鉴图赫尔的前车之鉴，虽然他为人比图赫尔更加友善，温和，更擅长向上管理，但并不代表他缺乏自己的主张。在媒体面前，他不止一次表示，自己在引援问题上缺乏话语权。

在切尔西内部，谁的话语权最重？不是伯利，而是埃格巴利。据《ESPN》解释，伯利只是清湖资本对外的脸面，真正的掌权人是埃格巴利。而且在波切蒂诺去留问题上，两人意见不一。伯利主张留任，埃格巴利力主换人。在他看来，基于现有信息，除了解雇波切蒂诺，没有比这更好的选择。涉及到转会决策，两位体育总监温斯坦利和斯图尔特的话语权甚至超过伯利，切尔西的年轻化方针就是这二人的典范功绩。

所以，在这样的权利架构下，波切蒂诺只是标准意义上的Coach（教练）而不是广泛意义上的Manager（教练兼经理）。因此，他免不了需要反复向管理层索要话语权。但切记不能挑战他们的权威。不要错误的认为与伯利共进一次“美好的晚餐”就意味着转机，有时候那只是“最后的晚餐”。

举一个具体的例子，冬窗期间，波切蒂诺看到队内年轻球员太多，让球队发挥变得十分不稳定。因此，他请求购入几名有经验的球员，改善队内的经验结构。同时，他一直反对俱乐部想要出售加拉格尔和查洛巴的计划。但所有请求被一一拒绝。这个夏天，无论新帅是谁，加拉格尔大概率是难留斯坦福桥。

波切蒂诺不想做一个安静，顺从的“听话人”，他有自己的想法，坚持自己的足球哲学。在一次次尝试Let his voice be heard后，在赛季末这次最重要的会议上，各方再也无法忍受彼此的态度与立场。和平分手已经是最好的结局。

最终波切蒂诺为他挑战权利的勇气而付出了代价。但切尔西也将为解雇波切蒂诺付出更大的代价。因为，这场幕后事关“权力的游戏”的争夺，让所有人看到了切尔西的变化，任何人想要挑战这个“复杂的项目”，都必须要学会如何心平气和地接受“管理层指点江山”为此带来的巨大不确定性。