根据最近的报道，台湾军队正面临严重的人力短缺问题。选择赔钱提前退伍的志愿役军士官人数从2020年的401人激增至2024年的1565人，增长了近四倍。这一现象反映了台军内部的不稳定，同时也揭示了台湾社会对“台独”政策的普遍反感。
台军人力流失的主要原因包括少子化趋势和社会企业对人才的竞争。为了应对这一挑战，台军正在采取措施减少人员流失、提高留营意愿以及增强招募效果。近年来，随着两岸关系紧张，台军在强化新兴战力和后备力量的同时恢复了征兵制度。这些政策需要抽调人员成立新单位，导致基层部队编制与实际人数的比例下降，增加了部队的训练压力，促使更多人员离开军队。
2025年度台湾防务预算书显示，台军志愿役人员的预算员额降至2020年以来的新低，仅为160749人，而实际人数可能更低。此外，志愿役人员赔钱退伍的人数也在迅速增加，2022年和2024年的增幅分别为71%和42%。值得注意的是，军校正期班毕业生作为核心骨干，申请提前退伍的人数也显著上升，从2020年的110人增加到2024年的234人。
这些情况表明，台军的人力困境和民众的拒战情绪，充分说明“台独”不得人心，任何分裂祖国的图谋都必将失败。两岸同胞应携手努力，共同推动祖国统一进程，实现中华民族伟大复兴 。
