职场类综艺节目《令人心动的offer》第六季只剩最后一个课题考核,目前突破100%绩效的分别是陈可儿和骆鑫。
陈可儿作为本季第一位突破100%绩效的实习生,她触发了神秘惊喜,这个神秘惊喜就是率先拿到offer,也就是说陈可儿已经拿到了本季第一个offer,只是她自己还不知道。
目前本季只剩一个offer席位,如果加油团能点亮最后一盏灯,则会增加一个offer,也就是说最多也就只有两个offer。
所以,在七位实习生中,你觉得哪两位会拿到最后的offer呢?
我们先来一一盘点七位实习生的表现。
第一位:骆鑫骆鑫是目前没有获得offer的七位实习生中,最有希望和最有可能拿到offer的人,因为她目前的绩效已经拿到了100%,已经拿到了入场券。其他六位暂时还没有突破100%绩效,所以,她是距离拿offer最近的实习生。
而且,纵观骆鑫本季的表现,她的沉稳和对每个课题的把握都非常好,唯一的缺点就是看起来有点高冷,让人会有距离感,不过,最近这几期她还是有所改变,重要的是她的性格也不会成为她拿到offer的阻碍。
第二位:罗仪涵罗仪涵目前的kpi是95%,这也就意味着罗仪涵要在最后一个课题必须获胜,这样,她才能拿到资格。
从她本季的表现来看,她是观众缘最好的一位实习生,观众从节目开始就很喜欢她。她给人的感觉一直都是一位逻辑思维很强的实习生,同时,她也是一位有社会责任心的人,因为她一直以来都想去做公益律师,想用自己的所学去帮助他人,有非常棒。
而且,在刚刚结束的课题考核中,她作为队长带领了队友们取得胜利,拿到了20%的绩效,所以,她最后拿到offer的可能性非常大。
第三位:王文瀚王文瀚在节目前期都没有找到自己的定位,所以,前三个考核课题结束之后,他还是0绩效。
还好,在之后的课题中,他慢慢找到了自己的定位,还拥有了制作“ppt王子”的称呼,现在绩效已经拿到了70%,根据节目预告,本季最后一个课题的kpi为50%,所以,王文瀚只要努力,获得最后一个课题的胜利,那也是有机会拿到offer。
第四位:尚晏子葳尚晏子葳的表现一直很平稳,如果想要拿到最后的offer,可能还是会有难度。
她整季的表现都是团队中的最强辅助,执行力非常强,是一位好员工。她除了和向致远的合作不愉快之外,其他都挺好。性格确实有点太内向,不适合去谈判,比较适合幕后。
第五位:张棨乔张棨乔是本季踢馆进来的实习生,作为大一在读的大学生,应该不会给他offer,他来这里实习的目的应该是以学习为主。
而且,在他和骆鑫合作的三个课题中,他的表现并不突出,所以,他应该不会拿到offer。
第六位:向致远向致远,本季唯一一位高开低走的实习生,从第一个课题拿到第一名,再到最后几期接连表现不佳,现在大家对他的能力已经产生了质疑。
在最近的一个刑侦案件中,作为有刑侦背景的他也未能找出合理的证据,整个“可视化”过程基本上都是自己的猜想,再加上之前一期他骂哭队友尚晏子葳,他的好感度已经降低,最后应该也是无法拿到offer。
第七位:陈重瑜陈重瑜,作为“铜锣湾三兄弟”之首,他的表现只能用“混”来描述。他也是本季唯一一位让观众从节目开始讨厌的实习生。面试时的五胜论让面试官震惊,在之后的课题中,他的表现更多的是“混子”。只有在他和陈可儿搭档完成“遗产纠纷案”时,才稍微看到他的一点点表现。
但是,这一点的表现也不能抹去观众对他的讨厌,再加上他的五胜论整季都没有看到,所以,他是本季最不可能拿到offer的实习生。
综合上述,本季最有可能拿到offer的实习生应该是陈可儿、骆鑫以及罗仪涵。
你觉得最后哪三位会拿到offer呢?