历经多次改革只为将CBA联赛发扬光大；众所周知，在今年二月初的时候，CBA公司对联赛进行了两项工作调整，首先是关于国内球员薪水问题，其次是增加下赛季的外援上场人次。据悉，在这次的专题会议上，20家俱乐部达成共识，国内顶薪球员最高薪水600万元下调至400万元，值得一提的是在这之前，CBA公司就国内球员薪水问题已经下调过，如今再次下调的目的是为了平衡球队薪资支出的压力，鼓励俱乐部以奖金模式来激励球员，同时也为年轻球员留下了长足的进步空间。
要知道，联赛中不少球队因为薪资开支问题陷入困境，一时间对于薪资空间有限的球队来说自然也就无法高效的提升球队深度问题，而对于富裕的球队来说提升实力几乎不存在什么压力，显然这是不公平的现象存在，所以为了让各支球队都能均衡，CBA公司对国内球员的薪水进行了大幅度的调整，不过此次调整针对的是未来要签约的球员，对于现有顶薪球员来说不受影响。
此外，关于下赛季的外援上场人次问题，专题会议上指出，未来三年内外援政策不会改变，本赛季CBA联赛外援政策是4节7人次（末节最多是1人次），而俱乐部杯则是4节8人次。对于外援政策的提出，不仅可以提高联赛的观赏性，同时也能提升联赛的知名度，不过对于本土球员来说并不友好，因为过度依赖外援导致国内年轻球员无法得到更好的培养环境和机会，我们知道，国内球员的技术含量较以前相比完全不在一个台阶上，所以这才有了中国男篮的倒退现象，其实联赛最终目的是为了将国内球员培养出来，只有这样才能将中国篮球发扬光大。此外，继这次改革不久，CBA再次迎来重大改革。
近日，篮协负责人郭振明召开了本赛季联赛阶段总结及研讨会，会议上指出，本赛季的CBA联赛竞赛水平和市场运营能力正在稳步的提升，赛风赛季有了明显的改善，同时中国男篮也顺利完成了亚洲杯的预选赛任务，这主要得益于各家俱乐部的高度政治站位和全力的支持配合。最后郭振明对联赛提出了三项核心要求，首先是强化国家队和联赛命运的共同体意识，坚持全国一盘棋原则，凝聚各方合力推动两者协同发展；其次是科学规划联赛改革，统筹俱乐部的利益，推动一体化的设计和可持续运营；最后就是狠抓赛风赛季管理，要求俱乐部对己方人员的加强教育和监管，篮协则将深化裁判培训，提升裁判水平，营造清正的联赛环境。
从郭振明提出的三项改革来看，主要是立于国家队的发展，考虑各俱乐部的利益和联赛的门面，因为国家队的强大与否就是建立在联赛中，国内球员强国家队才能强，当然一切要源于俱乐部的利益；小编觉得，联赛和俱乐部确实应该深化裁判的培训，提升执裁水平，加强对球员的管理，只有这样才能打造出绿色的联赛环境。不知道大家觉得呢？欢迎留言评论！
