近年来，随着经济的不断发展和人们的生活水平的不断提高，节假日已经成为人们生活中不可或缺的一部分。五一劳动节是我国最重要的节日之一，是为了纪念全国劳动人民的节日，因此这个节日既有纪念意义，也有放松心情的功能。然而，最近国家关于五一放一天不调休的讨论引起了很大反响，引发了广泛争议。那么，我们能不能接受五一放一天不调休呢？

首先，放一天不调休可以增加人们的休息时间，可以让人们在这个节日里享受到更加充分的休假和放松时间。此外，五一放一天不调休可以缓解人们工作压力，促进身心健康，更好地面对工作和生活的挑战。

然而，五一放一天不调休也存在一些负面影响，其中最大的问题是影响社会正常运转。在一些行业中，需要保持全年连续生产或服务，而如果五一节日放假，那么有些企业可能会因为缺乏足够的人力资源而无法正常运作，这会给企业和民众带来不必要的困扰。另外，五一放一天不调休可能也会对人们的收入带来一定的影响，对于一些生活成本较高的人来说，一个休息日的工资也是非常重要的。而放一天不调休则可能让一些人的收入减少，这对他们的生活会带来一定的影响。

综上所述，我们并不完全不能接受五一放一天不调休。我们可以考虑根据行业或岗位的不同制定不同的政策，制定合理的工作安排，并在取得尽可能大的效益的同时保证人们的休息时间和收入。五一放一天不调休也可以更强调人们的自我调节，让人们学会如何正确规划自己的节假日，更好地利用休息时间，注重调节身心健康。总之，放一天不调休的五一节日存在一定争议，但是只要根据行业和个人的实际情况制定合理的政策，就可以减少其不良影响，让人们更好地享受和过好这个美好的节日。