​安徽省某省直单位公务员降薪后工资待遇分享

本期为大家介绍安徽省直公务员工资待遇情况。 安徽省，简称“皖”，省会合肥市，位于长江三角洲地区。 安徽省是中国史前文明的重要发源地之一，文化底蕴深厚，曾培育出道教文化、建安文学、桐城派、北宋理学、徽文化等；同时也是中国戏曲之乡，有徽剧、黄梅戏等多种地方戏剧，安徽省有470个中国传统村落，其中宏村、西递村被列为世界文化遗产。 2023年，安徽省地区生产总值47050.6亿元。 投稿者为安徽合肥的省直公务员，职级较高，目前为一级主任科员，距四级调研员仅一步之遥。 据该投稿者分享，其每月扣除五险一金后到手工资为 8100 元（含车补）。每年房补 24000 元，年终考核奖 24500 元，医疗补贴与十三薪共计 6000 元，公积金双边为 4200 元。各方面待遇颇为优厚。 此外，还有福利每月误餐补助为 28 元乘以工作日数，若经常加班，补助估计有几百元。 下面计算其年收入情况。每月到手工资 8100 元，乘以 12 个月，即 8100×12 = 97200 元。加上房补、年终考核奖以及十三薪，97200 + 24000 + 24500 + 6000 = 151700 元。全年到手收入非常可观，约为 15 万元。 若加上公积金，公积金每月 4200 元，乘以 12 个月，即 4200×12 = 50400 元。151700 + 50400 = 202100 元。全年总包年薪 20 万元，表现出色。在安徽，有此收入可确保在合肥拥有不错的生活质量。 该投稿者还表示，在单位工作，后续发展主要取决于个人是否有上进心。以其目前情况，若晋升为四级调研员，每月到手工资可涨 1000 元，公积金将随之涨到 4500 元以上，年薪可达约 22 万元。 合肥房价约为一两万元一平方米，价格略高，但以投稿者的收入水平尚可承担。然而，对于刚毕业刚进入合肥体制内的公务员而言，情况则不太友好。因为投稿者虽有高工资，但也是历经多年奋斗，从一级主任科员逐步晋升而来，大部分人并无此工资待遇。 以上便是安徽一位公务员的工资待遇情况。 需要强调的是，本期文章旨在抛砖引玉。目前，来自安徽的公务员及事业单位投稿数量有限，难以形成较为客观的参考。因此，非常欢迎安徽在职的公务员及事业单位工作人员踊跃投稿，分享安徽的工资待遇水平。 声明：分享内容皆源于粉丝真实投稿。此分享仅代表该粉丝及其工作单位的个别案例情况，其工资待遇并不具有普遍适用性。各地在工资方面均存在差异，仅作为信息参考之用。（来源：可小乐知行合一）