跳槽，是一种常态，不少人甚至是跨省连续跳槽，一生有多个省市工作经历。
不知道大家频繁跳槽前，是否想到今后的社保问题。比如退休养老，因为工作地点不唯一，甚至有多个，将来在哪里领养老金？在跳槽过程中，职工的养老保险该如何处理等问题，一直困扰着不断尝试跳槽的人。
有一点可以肯定，无论你跳槽几次，在不同省份不同单位缴纳过多少养老保险，有几个养老保险账户，最终都需要汇集到待遇领取地，待遇领取地可能是户籍地，也可能是其他外部省份。
比如某个人长期在北京工作，而户籍地在河南，那么将来退休时，按照北京社保的要求办理退休手续，在北京领取养老金。
这种长期在某地工作，而没有跳槽经历的，退休地点就在当地，大家都能理解。
难就难在那些频繁跳槽的人，社保缴费记录复杂，自己也不知道将来在哪里退休，所以提醒那些频繁跳槽的职工，在跳槽之前，也要了解一下在不同地点工作后社保缴费和退休问题，做到跳槽时心中有数。具体应该怎么做呢？人社部发了一个动态，介绍了有关情况，挺重要的，一起看看。
12月2日，人社部发了一个重要动态，请看下面的截图。
可以说，这个动态非常重要，解答了不少职工在不同地区缴费后比较困惑的问题。
具体内容都有哪些呢？请看下面的截图。
首先明确了结论，那就是在非户籍地领取养老金，有临时账户的限制。
仅仅看内容，可能你还有点不明白，下面我来分几个方面来解释一下。
第一，长期在非户籍地工作并且退休比如户籍地在河南郑州，长期在浙江工作，建立了个人基本养老账户，符合浙江退休条件，职工可以直接在浙江办理退休，领取浙江标准的养老金。
如果跨省市跳槽，如果男性年满50岁，女性年满40岁，不能建立基本账户，只能建立临时账户，记录单位和个人缴费情况，职工不能在临时账户地点退休，将来退休时，需要把临时账户转移到有基本户的退休地点，工龄和个人账户养老金叠加。
第三，在不同省市工作和缴费，均不符合退休条件，需要转回到户籍地比如张三户籍地在河南郑州，在浙江工作8年，在江苏工作7年，在广东工作5年，这三个地点都有缴费记录，按照规定，张三均不符合在以上三个省份的退休条件，需要将参保记录转移到户籍所在地再办理退休。
需要提醒的是，如果跨省工作，要达到外地退休，退休地点至少需要有10年的工龄，否则不符合异地退休条件。
通过以上分析，职工在跳槽时，不能仅考虑眼前的利益，还要考虑将来退休时的养老金待遇问题，在上海或者浙江等养老金计发基数高的地区退休，比在河南退休，养老金待遇要好很多。
