“一夜之间,国考报名成了年度难题。”

网友王思明（化名）一脸焦虑地坐在电脑前,他已经在岗位表上翻来覆去找了几个小时,却还是没找到一个自己能报考的岗位。

“专业不对口,要求英语六级,还限男性......这国考报名也太难了吧?”王思明叹了口气,关掉网页准备出去透透气。

王思明所遇到的困境,也是今年国考报名中许多考生共同面临的难题。岗位表一经公布,就在网上引发了热烈讨论。

网友评论:“我专业是计算机,本科都快毕业了,结果一个对口的岗位都没有,这也太惨了吧?”

“我们班40个人才3个人报上了名,这报名率也太低了!”

“什么学历歧视!专科生就不能考公务员?”

“现有国考机制确有亟待完善之处。但对个人来说,不妨将其视为一次自我反思、进步的机会。提高综合素质,为国尽一份心力,才是我们的共同追求。”

“国家兴亡,匹夫有责。面对种种不公,我们更需要行动。不论处何地位,都请为这片土地贡献一份力量。天下兴亡,匹夫有责。”

诸如此类的评论充斥网络,考生们纷纷表态自己“无岗可报”的困境。究其原因,今年国考岗位设置过于严格的要求成为了最大热点话题。

以岗位数量为例,热门岗位竞争比例高达上百甚至上千比一,部分岗位甚至门可罗雀。这种两极分化严重的情况,让许多考生无处报名。

此外,专业或学历不对口也是一大问题。有网友吐槽,自己是计算机专业,结果一个对口的编程或项目管理岗位都没有。“是我专业不吃香了,还是国考不要我了?”这位网友表达了许多考生的困惑。

而对英语等级、政治面貌等条件筛选也遭到诟病。“我英语六级都过了,党员都两个月了,还是一个岗位都报不上,这也太难了!”一位党员考生表示强烈不满。

面对种种限制,许多原本满怀信心的考生一夜之间陷入混乱和迷茫。这也引发了社会对国考体制的反思:我们的人才选拔机制是否过于僵化?是否应该弱化学历、专业等要求,更加看重考生的综合能力?

这场国考“变天”无疑给我们敲响了警钟。人才选拔不应该简单地“筛人”,而是应该“选贤任能”。

希望通过这次事件,我们能够审视人才机制,让更多梦想成为现实,而不是泡影。

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