天天财经讯，7月24日，有网传图片显示招商银行东莞石碣支行员工在超6000人的大群里公开投诉该支行行长彭薇：

第一：4月-7月外拓产生的3000元左右费用不给报销，被踢皮球；

第二：6月份工资只有2000多元，向彭薇反馈工资及KPI考核指标情况，反被怼“不干你可以走人”。

第三：申请休婚假，被辱骂“你是个什么东西，竟然申请13天婚假”。

该员工还表示，彭薇在任职期间经常对员工辱骂及人身攻击。

天眼查显示，招商银行东莞石碣支行负责人为彭薇，该名字暂未确认是否与该支行行长彭薇一致。针对“员工请婚假反被骂”一事，招商银行东莞分行相关工作人员回应媒体称“已经提交办公室处理，正在核实情况。”

7月25日上午，另有媒体联系到招商银行东莞石碣支行的一名工作人员，对方表示当地的婚假的确是13天，“东莞招行这边和当地应该都是统一的”。对于员工投诉一事，其透露目前招商银行东莞分行正在调查此事，有结果后会公开回复。“目前，行长彭某和投诉的员工都不在行里，应该去东莞分行一起调查了。”

此事在网上发酵后，微博上“招行回应网传员工请婚假反被骂”“网传某头部大行员工月薪2千元”等相关话题词条受到关注，不过相比于“请婚假反被骂”12.5万的阅读量，“银行员工月薪2000元”则收获了4531.2万阅读量，可见网上对该话题的关注和讨论度。

银行薪酬一直是外界最为关心的话题。在梳理了21家A股上市银行的2023年年报后可以发现，头部股份制银行的人均薪酬排名靠前。

根据Wind数据统计显示：2023年，13家全国性商业银行薪酬总额为8696.68亿元，与2022年同期相比仅增长了2.32%，增幅与2022年的5.85%相比也收窄超六成。

在人均薪酬方面，招商银行依旧位列第一，为57.38万元，相当于人均月薪4.78万元，与上一年相比几乎原地踏步，而在2021年招行的人均月薪一度高达5.8万元。

但需要注意的是，平均数只是一个参照值，在银行薪酬的总盘子里，董监高等管理层们拿走了相当一部分，剩余普通员工的薪酬要低于平均值。24日上午有微博大V发帖称，“一线银行员工的工作现状并不容乐观，现在有头部大行的员工月薪竟然只有2千元，而且还面临卡报销、卡休假等问题。”

与此同时，对于银行人更为重要的是，在银行业降薪成为大势所趋的背景下，如今不仅涨薪无望，甚至到手的绩效工资还可能会被追回，2023年年报中，已有，招商银行、中国银行等十余家上市银行公布了绩效薪酬追索扣回相关情况。

绩效薪酬追索扣回制度是金融企业的高管和对风险有直接或重要影响岗位的员工，在自身职责内未能勤勉尽责，发生重大违法违规行为或造成重大风险损失的，金融企业不仅可以止付未支付的部分或全部薪酬，并且可以对已经发放的绩效薪酬予以追回。

招商银行在年报中指出，为缓释各类经营和管理风险，根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。其2023年追索扣回绩效薪酬总金额为4329万元，虽然较2022年的5824万元有所下降，但覆盖人数变多了，从2022年的2876名员工增加到了2023年的4415名员工。两年间，招商银行累计追索回的绩效薪酬超过1亿元。

年报显示，截至2023年末招商银行共有员工11.65万人，这意味着有3.79%的员工被执行了绩效薪酬追索扣回，人均被追索扣回9805.21元。