Ador前员工B某将于韩国时间8月23日对Ador首席执行官闵熙珍提起民事和刑事诉讼，指控闵熙珍掩盖过去B某在Ador期间提起的职场性骚扰案件。

此外，B某还打算向人力资源和社会保障局举报涉嫌对B某进行性骚扰的Ador副总经理A某的不合理和霸凌行为。

今年3月6日，Ador公司前员工B某曾举报副总裁A某对其进行性骚扰和职场霸凌，当时她还在Ador工作。Hybe总部成立了一个调查小组对此事进行调查，并于3月16日结束了调查，得出“无罪”的结果，B某还因此遭受了警告。

根据B某得说法，在性骚扰调查结束后，她被调到了另一个部门，直接在A某手下工作，收入也减少了40%。

实际上，上述这些细节是在今年年初闵熙珍和Hybe内部纠纷过程中，未经B某同意被动公开的。文娱没有圈获悉，闵熙珍和A某的聊天记录被多家媒体公开，从而让闵熙珍和A某辱骂B某的事件得以曝光。

当B某试图联系闵熙珍，要求得到道歉时，闵熙珍方面毫无回应。最近，闵熙珍为了澄清她在这一事件中的立场，公开了她与A某之间更多关于B某的聊天记录，并再次指责了B某。

在这样的情况下，B某以违反《劳动法》和《信息保护法》为由，对闵熙珍提起了诉讼，通过法律的手段寻求争议。