记者 闫雯雯 李雨心
随手发条朋友圈就丢了工作？这样匪夷所思的事情，就发生在河南省商丘市睢县的张某身上。4月21日，网友张某在社交平台发文爆料，称自己发了一条朋友圈，写到“羡慕人家工资按时发放”而被单位开除，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除。
4月22日上午，封面新闻记者相继联系了张某所属的公司康宁医养中心，以及负责办理此案件的睢县劳动保障监察大队。监察大队表示已经接到张某和朋友“因发朋友圈被开除”的投诉，需要康宁医养中心的负责人来接受调查，才能要求给予一定的经济赔偿。
张某所发朋友圈以及朋友的回复
受害者已向监管部门投诉 但该公司不太配合
据张某发布的图片表示，其所在公司为康宁医养中心，该公司出具的开除通报内容为“两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响，工资结清，予以开除”。张某表示，自己在20日上午9点发了朋友圈以后，在当天下午就被开除了。随后，该事件在网络中引起轩然大波，22日，话题#女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除#登上了热搜首位。
据了解康宁医养中心位于河南商丘睢县，4月22日上午，记者致电睢县人力资源和社会保障局，负责接线的工作人员表示，当地的劳动保障监察大队已经对此事做出了反应，并且在21日的下午，完成了对张某及其同事的询问调查笔录采集。“但是公司那边的人有点不配合，我们于当天下午4点做出了一个法律文书，对该公司下达了劳动保障监察询问通知书，要求对方提供相应的材料。下一步，我们将按照法律法规来办理这个案件。”
随后，负责办理此案件的睢县劳动保障监察大队的队长接受采访时表示，两位投诉人是在21日下午来到单位投诉“因发朋友圈被开除”的事情，在被开除时，公司已将两人的工资结清。“到底是不是该公司所有的员工都长期拖欠工资，目前只是收到了两位投诉人所反应情况。具体的情况要康宁医养中心的负责人来接受调查，我们没有办法落实。”同时，该队长也证实到，该公司的态度确实不是很好。“目前，我们要求对方在5天之内提供相关材料。如果投诉人反应的情况属实，我们要求给予一定的经济赔偿。”
康宁医养中心通报
四川一上律师事务所合伙人林小明律师表示，如果康宁医养中心的两名员工所述属实，“也就是他们因为发布朋友圈实名羡慕别的单位按时发工资而被除名，如果该中心存在没有及时发放工资，同时其单位内部规章制度也未明确这种吐槽或羡慕是违反单位纪律的，那么该中心的作法已经违法，两名员工可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门调查核实后可以责令该中心改正并对其进行行政处罚。”
林小明律师进一步解释称，两名员工还可以申请劳动仲裁，要求确认所谓“开除”因违法而无效，同时要求该中心按照法律规定给予经济补偿。
投资企业曾爆雷拖欠工资和房租 更换投资人不满一年
“商丘网”曾报道，康宁医养中心总建筑面积2.8万平方米，投资2.5亿元，是由睢县中医院出资兴建的集医疗、养生、养老、康复、保健、休闲娱乐等为一体的项目，设有内科老年病区、针灸科、男性病科、健康管理中心等多个科室，拥有专业的医疗团队。
该康养中心的位置就在睢县中医院北侧，距离医院仅有不到百米的距离，高大气派的楼上挂着“康宁医养中心”、“康宁医养中心”两块巨大的广告牌。前负责人在接受采访时也曾经提到过，良好的医疗服务是医养中心的特色，也是吸引大多数老人前来居住的最重要条件。
安康医养中心所在地
据记者查阅相关报道了解到，2021年1月16日，有一条#睢县中医院职工讨薪#的微博引起了不少人注意，直指睢县中医院欠薪。同年3月，更有消息传出，睢县中医院大规模开除员工，一次性裁员645名。不仅如此，根据一份《告全体同事书》显示，睢县中医院自2019年5月开始停发医生护士的绩效、奖金；拖欠基本工资4个月；部分职工的养老、住房公积金长达8年未发放。
此外，睢县中医院还被曝拖欠房租8个多月，其欠租的正好就是康宁医养中心。商丘市委督查二室曾经回复称，睢县中医院康宁医养中心为29层，不符合医养结合项目不超过10层的要求，不能通过消防验收。又加上装修时投入大量资金，目前医院运转困难，拖欠房租的问题已经移交睢县人民法院。
在此次“爆雷”之后， 睢县康宁医养保健服务有限公司在2021年6月15日进行了市场主体类型变更，由于非自然人投资或控股的法人独资公司变更成为了自然人投资或控股，睢县中医院从投资人中撤出。
不过，根据企业查询网站显示，睢县康宁医养保健服务有限公司的注册地仍旧显示在睢县世纪大道与泰山路交叉口睢县中医院门诊六楼，而与该公司有关的各种法律纠纷，仍有部分是与睢县中医院联系在了一起。
烂公司太多，劳动者苦不堪言
我去年9月10月份的工资还没发，，[单身狗]
难办？难办就别办了！
支持开除该员工，把心思用在工作，不要宣传负能量，这样宣传负能量开除的好。
不配合那更好办了，首先该厂先暂停一切操作！一线曝光跟踪…[呲牙笑]
好可怕，昨天才说华为工资几十万，好羡慕。我不会被开除吧
说明老板是个小心眼，牙呲必报的那种
这个公司做不大[得瑟]
拖欠工资还正当有理了？？？？什么逻辑，正常了？
按照劳动法，起诉该公司，等着赔钱吧
有些东西是不能乱发的，这涉及公司的声誉和秘密。
连最基本的本分都不能履行还不允许别人说[好生气][好生气][好生气][好生气]
这样的公司及老板必须直接从人间蒸发
我们公司发工资只会在规定时间前几天发放
随意开除涉嫌违法劳动法 应该严厉打击
这什么霸王公司，什么垃圾单位？天下竟然有这么样的事情[得瑟]
扎心了，不知道点赞的有没有事
两倍补偿稳稳的了
一看就知道这老板格局小，没有法律意识，随便开除员工是要付法律责任的。
支持弱势群体[点赞]
等哥也发条这样的微信，看老板咋滴[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
跟我们一样差不多，都欠着钱
“ 需要康宁医养中心的负责人来接受调查，才能要求给予一定的经济赔偿。 ”是什么意思呢？拒不配合就拉倒了？
不太配合就吊销他的执照啊。注销他的企业。试试看
这个公司老板怕不是想吊在路灯上当挂件吧[鼓掌]
发不起工资就别招人
长这么大可还不懂事
不配合等着倒闭。 违法解除，先赔两倍经济补偿加1个月代通知金[呲牙笑]
赶紧起诉公司
不知道这些部门一有几个是站在工人的角度的？投诉了为何必须企业主动一去才能处理？一l如果他们总是不去是否就一直无人处理？
到点下班，人走帐清，按时发工资，我这说的有道理吗？
这么容易就被开除了？我也想被开除，要试一试
啥发工资？那是很多年前的事了现在都是白干了
我希望打工人都来支持帮助被开除的受害者，因为你们保持沉默就来受害的可能就是你们。
同事或者与工作相关的人我都会屏蔽，
现在拖欠工资的还少吗……
公司配合需要你劳保部门干嘛？
予以开除本公司，搞笑呢，连个通报都不会写
不发工资还有理了？还牛逼了？
现在这个社会连正常按时发工资都变成一种奢望了吗？
不管大公司、小公司、单位还是门店，要想做的好唯有按时发工资，让你的员工吃的好睡的好，这是最基本的，连这些最基本的的办不到就不要找任何借口了
公司要是配合的话要你们有什么用
打工仔首选欧美企业，第二日企，第三韩台企，第四自由职业，实在不想饿死才进中企[得瑟]
不知道现在的老板有多难
这不就发财了么[得瑟]
正处理，但公司不太配合，你们就没有一点威严，就不能强制执行？你们是来搞笑的的吗？
这还不起诉该公司啊，这是结清工资就可以的吗，这至少是N+1的赔偿，甚至是2N+1。
广州的小厂一般不敢拖欠工资，到期三天不结工资马上停工！
垃圾公司，祝你们倒闭。
不配合？直接阉割
支持开除这样的员工，整天负传播能量
前年在河南新乡获嘉县“升孚实业”的工资还没给完
真是什么奇葩的事都有，公司欠钱没人管，员工说点实话就损害公司利益，遭到开除，还有天理吗？
予以开除本公司？是我语文水平不高吗？理解为员工开除公司。单位落款没有印章，感觉儿戏。
“该公司不配合”。相当于，刽子手砍了头，死刑犯不配合掉头下来。正管部门，一句“不配合”就能划过去的？
要公司配合才能处理吗
原来准时发工资是恶劣影响
不都这样么 我们这天天强调标准标准 其实没什么标准 安标准早该停业整顿了
讲道理，谁不羡慕[呲牙笑]
我们公司都半年没有发工资了有没有部门管管
经济形势不好很多公司都在熬日子，无论如何都会保企业的，闹是没有用的，现在顶多事失业一两个人，倒闭一个小公司。失业最少3个人，别说你瞧不起这钱。多少人还不起房贷被拍卖的，有工作他们会逾期吗，站着工作不腰疼
应该对这样的企业进行查封，看看他们为什么可以如此嚣张？
骗子中心，所以心虚。
破产重组，该赔的赔，该发的发?
标准8小时上下班不用加班，有个法定节假日，偶尔也能过个周末是真让人羡慕
发这条信息是否对公司有负面损害，如果有开除属于正常行为。就相当于一个团队遇到困难，开始出现负面信息，如果不把负面信息的人请出去，瘟疫会快速传播，加速死亡！这不是显而易见的吗？有什么好B的，既然已经开始不满，甚至还发朋友圈及对外乱说了，就要准备走了。不想就正能量，别负能量！
再发过来试试看 我不会抓你 你不信呐
不仅拿到工资还可以拿赔偿[呲牙笑][呲牙笑]
不查清楚？
不懂就问，请问劳动局和劳动监察大队工作是干什么的？？？
公司不配合的这很好办啊，直接查税收，查消防，，天天查，只要有一丁点的屁事，直接停业整顿，还怕他不配合
就都老资本了呗，就有人还说当事人传播负能量。希望你遇到被拖欠工资，用花呗过日的时候，也能是这心态。 房租，房贷，车贷不要还的？ 发工资是公司方应尽的义务。谁都是为了养家糊口出来工作的，你不发工资，还不让人说？ 当然员工如果个人犯错被罚了工资等特殊情况另说。不然不起诉你都不错了。相信只有一次或少次不按时发工资，也没人会抱怨，文中肯定是长期拖欠，月月都不准时才会积怨已久。给黑心企业洗白，八成也是资本。从来不考虑老百姓的死活的那种人。可笑
这是死猪不怕开水烫了呗
什么叫私自乱发？自己的手机，自己叫的话费，发个朋友还需要单位批准？这单位是不是管的太宽了？既然愿意管这么宽，怎么不管工资不按时发呢？
反正中国的老板就是牛逼，想咱的就咱的，没人都把他们怎么样的[点赞]
求锤得锤多好了。后边的工资也提前发了。
不按时发工资还不能说了？还没去劳动局投诉算给单位面子了
假如你发了奖金，员工很开心，也会发朋友圈，炫耀一下，你工资不准时发还不能大家发个牢骚，免费给你干吗，如果是银行的分期贷款，你逾期不还，没有影响的吗，
这样的公司还干个什么劲，早点跳槽吧。
公司不配合让它上黑名单！罚它款！这公司欺人太甚
当代的资本家都是狼心狗肺
我是中外合资所以还是照常发放，不过以前国企只给最低限额
不配合那就按法律法规办事！严办！
公司不配合 要你们劳动监察大队有个屁用 都是混饭吃的吗
当黑成为一种常态，那么白就成了一种罪恶！
我觉得如果我是老板 把这样的员工也会这样处理 疫情期间 谁都不容易 能发工资就很辛苦了 适当的延迟可能也是迫不得已 发朋友圈 看看简单 影响多大呀！ 一点没有归属感的员工不要也罢
弱势群体！何为弱势，现在是合法社会，倒是为什么有些工人就完全没有职业操守，比如保姆，呕心沥血～一天会比三家的要高工资、本事没有一点，这些都是社会中介乱象导致的，怎么没有人去管管？一个月包吃包住最少四五千，做的事情甚至还没有自己做的好，这是实话，中介只管收钱，推人，什么人都推，连清洁工都推来做阿姨，真的呕死人了，谁管管，大学生干啥呢，上了一二十年的学，有这样的待遇吗？肯定没有？阿姨要挑好房子，好老板，干活轻松，工资高，要吃好，今天不舒服，明天走人，工资照样拿，一分没有少，一天干着偷奸耍滑的事情，脏活累活都说不会～这是什么职业操守，是谁惯的～
我所在的公司，去年还有几个月的工资没给开，今年就开一个月的，也没看到，把公司老板怎么滴？
朋友圈通篇没提公司一个字啊，不打自招?
单位没有与员工协商一致，员工也没有违反劳动制度，有重大违纪违法行为的，也不是除了赔偿当月工资，还要额外支付一个月工资加半个月经济补偿金，如果经济补偿金离职手续办好时候没有到位，劳动监察部门可以责令单位再支付劳动者两倍的经济赔偿金
当下很多老板也不容易，对企业的负面影响不小，换位思考有些事情不能乱发，如实在不合适，其实也可以双方协商辞职的。不要互相伤害就好[得瑟]
不求按时下班，连按时发工资都开始拖了吗[笑着哭]
正好可以去按时发工资的公司上班了，应该开心才对，我都替你开心
即使赔钱 亏的也是劳动者 老板没啥损失 比如你干了三年 哪怕无理由开除 也只需要赔你四个月工资 你四个月也不一定能找到比之前更好的工作 你要找得到早自己跳槽了
其实，这个发牢骚的也没多大理想了，如果有理想可以去和领导理论，领导要是不讲理，那么去劳动局投诉，朋友圈发牢骚没什么用，你工资还是发不下来，
下个工作找个发工资及时的！
老板娃儿真乖，你不会去接他放学啊[得瑟]
我也支持开除这两个员工，这样对公司影响多大啊，希望加大该公司对员工的赔偿额度，赔完再倒闭
人家满头官司，还差你一个？典型资金紧张，到处赖账！
我开公司的，感觉很正常，劳动局敢处理我，我直接倒闭算了，几百号人一起喝西北风[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭] 把钱买设备全用光，不发工资了