当前工程行业难以找到工作的情况，主要可以归纳为以下几点原因：
市场低迷和工程项目减少：由于经济增长速度放缓，一些地区的工程施工项目减少，从而导致了工程行业的就业机会减少。房地产市场不景气，新建工程减少，直接影响到与建筑相关的工程行业的就业机会。产能过剩问题，一些工程施工企业无法获得足够的订单，也难以提供足够的就业机会。人才供需失衡：目前工程施工行业的人才供应量较大，但是需求量却较小，导致人才供需失衡。工程施工行业对人才的专业技能要求较高，需要具备丰富的理论知识和实践经验，同时还需要良好的身体素质和团队合作精神，这使得部分应聘者无法满足行业要求。工作性质的季节性和波动性：工程施工行业的工作性质使得它对人才的需求具有季节性和波动性。旺季时工作任务繁重，但淡季时则相对轻松，这导致工程施工企业在招聘时只考虑旺季，而对淡季的人才需求缺乏规划。垫资问题：在当前市场环境下，许多工程项目要求施工方全额垫资，这无疑增加了施工方的经济压力和风险，也使得许多工程从业者感到无奈和痛苦。招工政策变化：一些工地开始严控招工关，如不再招收60岁以上的农民工，这也直接影响了部分工人的就业机会。
综上所述，当前工程行业难以找到工作的问题是多方面因素共同作用的结果。为了缓解这一问题，政府和社会各界需要关注工程行业的发展状况，提供更多的支持和帮助；同时，工程施工企业也需要加强自身的管理和创新能力，提高市场竞争力。
