01
现阶段，网络上有一个热词，底层互害。
意思是，同为底层的普通人，会为了一丁点的琐事，而互相伤害。哪怕没有互相伤害，也都互相见不得人好。
举个例子。
在写字楼当白领的小陈，月薪8000元。在工厂打工的小刘，月薪6000元。这个时候，小刘就会仇视小陈，认为小陈工资比自己高，还在写字楼上班，不是好人。
这种仇视，是不是有点“莫名其妙”？看似莫名其妙，实际上是“底层互害”的心理被激发了，只敢仇视、伤害同阶层的打工人。
小陈月薪8000元，是工薪一族。小刘月薪6000元，也是工薪一族。大家都是工薪一族，可就是喜欢相互攀比，相互针对，相互仇视，相互伤害。
02
为了更好地理解“底层互害”，我们先来谈一个心理学定律，踢猫效应。
踢猫效应，源自于一件生活的小事。
一天，某中年人在职场被老板骂了一顿，内心很不爽，但他不敢向老板发脾气，只能暂时忍着。
回到家，他看到年幼的孩子在玩耍，怒气如火山喷发， 直接骂了孩子一顿，还打了孩子一巴掌。孩子很无辜，可孩子不敢向父亲发脾气，只能默默忍着。
孩子走出了房间，看到猫咪在悠闲地睡懒觉，所以他把怨气发泄到猫咪身上，狠狠地踢了猫咪一脚。
猫咪受到惊吓，立马窜到了马路上。有一货车司机，为了躲避这只猫，而猛打方向盘，不幸造成了车祸。
通过研究这件事，以及当事人的心理，心理学家提出了“踢猫效应”。
指的是，人的不满情绪和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递。由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最弱小的那一个元素，则成为最终的受害者。受害者之间，有可能互相伤害。
03
如何理解踢猫效应谈到的“人与人之间的泄愤连锁反应”呢？
也就是说，各种消极、不满、愤怒的情绪，都是通过“层级”来传递的。
老板骂了某个部门负责人，这个负责人很生气，但他为了赚钱，不敢向老板发脾气。这个时候，他就会为难自己的直系下属。
比如说，部门的负责人，会责骂某某项目的负责人，批评他不够认真。
某某项目的负责人，不敢向顶头上司发脾气，就会责骂项目小组的成员。项目小组的成员，不敢向顶头上司发脾气，就会跟身边的同事闹矛盾。
跟身边的同事闹矛盾，就是底层互害。
逻辑链条是：老板骂了部门负责人——部门负责人将怒火，转移到项目负责人身上——项目负责人将怒火，转移到项目小组成员身上——项目小组成员，由于已经是最底层了，所以他们就会将怒火，转移到身边的同事身上。
情绪由上到下传递，而最底层的员工，已经没有更底层了，那他们不就只能互害了吗？
04
著名哲学家罗素，提出过一个观点：乞丐不会嫉妒百万富翁，但他肯定会仇恨比他收入更高的乞丐。
乞丐跟百万富翁，不是一个层次的，所以乞丐不敢仇视百万富翁。而乞丐跟其他的乞丐是同一层次的，所以乞丐就会仇视其他的乞丐。
身家过亿的富豪，将压力传递到千万富豪身上；
千万富豪，将压力传递到百万富豪身上；
百万富豪，将压力传递到没有钱的普通人身上；
没有钱的普通人，将压力传递到乞丐身上；
乞丐已经是最底层，所以他们就会跟其他乞丐争斗。
你看互联网上的骂架，也是如此。有身份的人，网友都不敢骂。网友唯一敢骂的，就是跟自己同阶层的网友。
可见，人都是“欺软怕硬”的生物。
05
写到最后
底层互害，在现实生活中，那是随处可见的。
就拿“婚姻”来说，一个穷男人，敢对同阶层的穷女人发脾气，但他不敢对上层的白富美发脾气。有可能，这些穷男人还会跪舔白富美，当舔狗。
一个工薪阶层的女人，敢对工薪阶层的男人要彩礼，但她看到富二代，恨不得贴上去，连彩礼都不要，还想婚前怀孕，母凭子贵。
现阶段的“天价婚姻”，不就是典型的底层互害吗？
精英阶层的婚姻，永远都是利益的联姻，大家都出相同的价格。而底层的婚姻，永远都想相互占便宜，导致了一出出的感情、婚姻、家庭悲剧。
这底层互害，会有改变的那一天吗？很遗憾地说，从古至今，就没有变过。因为这是“拜高踩低”的基因、人性。
文/舒山有鹿
