这本来是一件好事，可没预见的是，成了现在这幅画面。
前几天，京东高调宣布进军外卖行业。随后，一波来自京东的利好出现了。刚进军外卖行业，京东便宣布：3月份开始为京东的全职骑手（外卖小哥）交纳社保（五险一金）。
再接着，可能是受到良币的激励，美团紧跟其后宣布，他们也将开始为骑手缴纳社保。
原本怎么看，这都是对骑手的“利好”。没想到，消息传开后，得到的竟然是来自骑手的抵触。
不可思议？
媒体报道了这种现象——有骑手抵触缴纳社保，而评论区更是充满了“认同”的声音。
可以看到，点赞数量最高的一条评论，只是一句简单的对白：我也不想交，最好都发给我。
点赞量，倘若建立在没有“外力干涉”的情况下，那么它就是来自人们的心声。
社保，原本是对“未来”的一份保障，属于“利好”。可为什么有企业带头给骑手们谋求利好，他们反而还不要呢？
几个比较显而易见的方面。
第一，缴纳社保，等于降低“月收入”。这很好理解，原本工资5000块，那么缴完之后，可能一个月就只有4000块、3800块了。
对于讨生活的骑手来说，这是看得见的“损失”。
你用看不见的保障，来换别人看得见的损失。被抵触，很正常呀。
第二，生活压力太大，收入上缩水，生活上撑不下去。
也很好理解。若是大家都很有钱，生活支出也不高，每个月的收入都可以存下来。那么前面提到的那种“缩水”带来的心痛、不可接受的感觉，便会降低。
相反，则会极其浓烈。
举个例子，你是外卖骑手，月收入6000块，交房贷4000块，生活费500块，还有1500块是奶粉钱，正好月月光。突然说，下个月工资要扣掉1000块，你慌不慌，能不能接受？
肯定不能啊，奶粉钱都没了。大家都先要顾及自己的家人，不是吗？血汗钱肯定要先顾及自己农村的父母、孩子，不是吗？交钱养高干的父母，让他们用奢华的医疗，自己农村的家人谁来养……你要考虑到骑手的压力。
但如果你是外卖骑手，月收入6000块，每个月只要拿出2000块奶粉钱。农村的父母每个月能领两三千养老金而不是一两百，完全不用自己担心。其他的钱都可以存下来。压力就小了很多，说下个月开始交社保，公司出一半自己出一半，到手只有5000了。
你一想，如此一来虽然每个月只能存下3000多了，但好歹是未来的一份保障……是不是便没有那么难以接受了。
第三是个比较矛盾的问题，已交的社保想“带走”，很麻烦。
外卖骑手想要接单多，单价高，肯定要选择去发达的地方。换个词，一线、二线城市。
可你能在那些外地“奋斗”多少年呢？五年、十年？
交的年限不够，社保的钱又带不走，自己也没钱在一二线城市买房落户，怎么办？
取出来是想都别想的，唯有一种“办法”，就是“转到老家”。可这里面门道很多，且由于和老家的社保基数不同，必须接受一些其他层面上的“损失”。
这也又一次引申出一个新的问题：门路太多，规则太繁琐。对于普通老百姓而言，社保，已经成了看不懂的东西。
就比如市面上的各种保险，以前挺风靡的，动不动推销员上门。可曾经无数人在那上面踩了坑，原因就是一纸纸的合同里，规则无数。别说不识字，就是985毕业，没点专业知识都得在那无数的坑里翻车。有的人一交几年，渐渐的发现不划算，只能放弃。而放弃，又代表着前功尽弃（几年的钱白交了）。
现在还有人上门推销保险吗？没有了，因为推不出去了，这个赛道已经透支，人们看到推销保险的，本能反应便是“卧cao，骗子”。
所以社保的规则要是简单点，直白点，每年交多少钱，交满多少年就能领养老金，养老金是多少……把那几个基本的问题说清楚，其实就足够了。
而说得含糊其辞，人们便会“怀疑”。
