9月12日， 一张由江苏连云港徐圩新区人民医院体检中心出具的入职体检报告在网上流传，报告中写有“智商偏低，用人单位酌情考虑”。9月13日下午，连云港市卫健委一名工作人员就此事回应称，正在调查该体检报告真伪。网传体检报告显示，“内科检查”一栏里写有“表情呆滞，反应迟钝”，体检建议一栏写有“智商偏低，用人单位酌情考虑”，体检结论为“合格”。报告右下角盖有连云港徐圩新区人民医院体检中心的公章。

我们再次目睹了一起令人愤怒的事件，一张体检报告竟然写有“智商偏低，用人单位酌情考虑”的字样。这一事件发生在江苏连云港，让人深感不公平、不满意。

入职体检是我们走向新工作、新生活的一道门槛，我们希望得到的是一个公平、客观的评价。然而，这份体检报告却在我们的面前画上了一道不公平的界限。将“智商偏低”这样的评价写在报告中，无疑是对个体的侮辱，更是对整个社会价值观的挑战。

这一事件引发了广泛的愤怒和不满，因为我们不应该容忍这种对智商、对个体的歧视。每个人都有自己的长处和不足，我们不能因为一时的评价就否定一个人的全部价值。更何况，这种评价往往是主观的，可能受到各种因素的影响，根本不能代表一个人的真实水平。

我们要求相关部门彻查此事，查清真伪，并追究责任。我们不能容忍这种侮辱和歧视，我们要维护自己的尊严和权益。同时，我们也要呼吁整个社会，要求公平、客观的评价体系，不容忍对任何个体的歧视和侮辱。

在这个特殊时刻，让我们共同努力，维护我们的权益，捍卫社会的公平正义，让每一个百姓都能在一个充满尊严和公平的社会中生活。不公平不再存在，不满意变为满意，是我们为之奋斗的目标。谢谢大家。