网上很多人都在说90、00后开始躺平，这似乎说明单位工作回归常态了。
自从十八大以来，国家大力出手，吃吃喝喝、迎来送往，基本没有了。
以前逢年过节，领导到基层走一圈，又吃又拿，当领导还是很有实惠的。
年轻人虽然不太懂这些上不了台面的事情，但是却真实体会到和以前真的完全不一样，似乎什么福利都没有了。
虽然一直在嚷着基层减负，但实际上各种考核越来越多，压力越来越大。
无论是单位内还是单位外的人都能明显感觉到，现在的领导不好当了。
特别是中层领导更加不好当。
每天不是在忙，就是在开会，开完会还要加班加点，想方设法完成上级安排的各项考核指标和任务，一点个人时间和空间都没有。
周末两天如工作日一般，都依然在忙工作，没有时间回家陪陪父母、妻子、儿女，也不能偷懒休息。
在年轻人看在眼里，领导不懂享受生活，只会加班加点，累死累活，还不如在家里的沙发上躺着玩手机呢。
年轻人对提拔的兴趣也不大了。
这些年，进入单位的90、00后，大多数人的家庭还是不错的，思想观念更偏向于享受有仪式感的生活。
他们虽然觉得工资收入少，但是却对升职加薪不是很看重。
甚至有一些年轻人主动选择躺平，追求自己的爱好和理想，不再追求升职。
但，以上所述的仅是单位里一部分年轻人的想法。
也正好是一部分人对公职这一行业走向的判断。
钱少事多责任大，年轻人不热衷于提拔晋升。
但事实上，这样的说法很片面。
真实情况是，大部分年轻人依旧热衷于提拔。
说到这里，有些人就准备开始抨击追名逐利，冠上不为人民服务的罪名。
很多人以为，年轻人不想提拔，不想晋升、不想承担责任，只想着享受快乐，过着岁月静好的日子。
年轻人就好满足于此。
其实不然，不同平台、不同环境的年轻人的思想观念有着很大的区别。
加上，单位里的相处、环境，也在不断变化。
目前，最真实的情况是，越是基层，工作越累，越是底层，工作越多。
而这正是大多数人看到的情形，所以就以偏概全了。
单位里，虽然职位越高要越大，但按工作量来说却恰恰相反，普通科员比科室负责人累，科室负责人比分管领导累，分管领导比主要领导累。
有人说，我躺平，我不干活，一点都不接任务。
但是，我们都明白，大多数人都做不出这种事。
换成你，你也做不来，没胆量也不划算。
虽然现在大多数情况下不会开除一个人，但是领导真的豁出去脸皮想开除你或者想折磨你还是有很多办法的。
所以，“只要我不想提拔，我就可以躺平”这一口号，其实是脱离实际的。
出去工作量以外，更重要的是，自身的面子和情绪价值。
人要脸，树要皮。
现在很多年轻人很卷就是因为这个原因。
比如：同一届进入单位，几年后，其他人已经是科室负责人，甚至是局分管领导了，你还在原地踏步。
大家一起进来的，级别和身份差距已经拉得很大了，加上收入差距，相互一比较，你心里肯定不好受。
虽然在单位内尊重有时候很虚假，但不可否认，大部分下属对领导很尊重，至少是保持表面的尊重。
你不提拔晋升，难道想着被同辈、后辈永远叫着“小X”吗？
活也干了，事也做了，还不被尊重，一点好处都没有，整个废物一般，这份工作还要来干嘛呢。
在年轻人的观念里，“我想改变世界，实现个人价值”这一观点一直存在。
那么，如何改变世界？
那就要做决策者，要提拔晋升，要手里有话语权。
所以，单位内的真实情况就是，年轻人一如既往地热衷于提拔，甚至比以往更卷。
相比迎来送往，他们更脚踏实地，用实力去证明自己，获得组织的认可！
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