在建工行业，技术人才的重要性不言而喻，而证明一个建筑技术人员的技术水平，直接的方式就是持有相关专业执业资格证书。这不仅是人才培训和行业管理的需要，也是对技术人员的技术能力的认可。

然而，尽管“人证合一”的呼声在建筑行业已经持续了多年，但“兼职”的现象仍然普遍存在。这不仅让一些有真才实学的人感到不公，也给一些不正当行业提供了生存的土壤。

前几天，住建部发布了《开展房屋市政工程安全生产治本攻坚三年行动的通知》

全面实行施工安全领域电子证照制度。构建施工安全监督机构、建筑施工企业、工程项目、从业人员、机械设备全量、全要素、跨地域、跨层级协同监管机制，形成全国房屋市政工程施工安全监管“一张网”。

文件中一方面提到了，建成“全国数字化预警体系”，将开展建筑施工企业安全生产条件动态核查，一旦发现企业人员配备不符合规定，将开展动态核查。一旦能够实时预警，真的就代表着“动态审查”进入到数字智慧监管阶段了。近期各地区也是纷纷出招，这下全国都统一战线之后，应该不会像之前只发个通知说说那么简单了。

这对于建造师来说是有利的，这些政策在规范市场的同时，也激活、增加了证书的需求，需求大了，价格想必也不会太低，说到底，还得是有证才能抓住机会~

提到了“人证合一”，这个词大家都不陌生了，之前多省发文“加强实名制和到岗履职”，电子人脸识别考勤、一人一码、GPS定位考勤、摄像头自动抓拍等等措施...

看来，“持证上岗”已是大势所趋。

身在行业中的我们，应该能明白这个道理。行业越来越规范，对人才的需求会越来越大，而随着行业的越来越规范，有的人不仅有丰富的现场经验，还有证书的加持，真的到了那个时候，证书的作用可能就是保住“饭碗”。

这个世界上不缺的就是努力上进的人，未来没有证书的人是很难在行业里混得开了...那么，大家是如何看待“人证合一”的呢？快来评论区讨论吧！