
作为公众人物,一言一行都可能成为舆论的焦点,在信息传播迅速的今天,公众人物的一言一行都具有乘数效应。

正确的言行可以引领社会风气,不恰当的言行则会误导社会风气,带坏节奏。
明清时期,中国沿海出现大量外国商人请求贸易,但是其中却有一些投机倒把的小人,甚至还有海盗。
面对此种情况,统治者大手一挥,直接颁布闭关锁国政策,片板不得入海。而正是如此,中国才逐步落后于世界。

2025年4月23日,格力电器董事长董明珠在股东大会上发表“绝不用海归派”的言论引发舆论热议。
董明珠将海归群体与“间谍”划上联系,可官媒批评其为:“背离常识的偏见性言论”,胡锡进更是快速发文要求对她对海归道歉。

那么,这究竟是怎么一回事?董明珠究竟是无心之失还是被逼无奈?
一场股东会,搅动社会舆论2025年4月23日,格力董事长董明珠在回应投资者关于管理层年轻化的提问时,快人快语表示:“绝不用海归派,只在国内高校培养自己的人才,海归派里有间谍,无法辨别谁是谁不是”。

可董明珠万万没想到,她这句性情发言,却很快引爆了社会舆论。
官媒新京报与胡锡进立即发文批评这一言论,并要求董明珠进行道歉。网友对此也是议论纷纷,有人夸她是“真正的民族企业家”,也有人嘲讽道“大清早亡了,还在闭关锁国”。
如果站在董明珠的角度上看,对间谍的恐惧和提防正当合理。作为全球空调的龙头企业,手里掌握着三万多的专利,从压缩机到芯片全产业链自主生产,一旦技术被泄露甚至至被窃取,损失将不堪设想。

正是这样的情景,才让董明珠经营企业时更为谨慎保守,甚至不惜采取“闭关锁国”的政策。
但是在与其他企业对比之下,这个观点并不是很能站的住脚。华为公司也用了很多“海归”,任正非却对他们非常放心。
甚至中国航天制造内部还有很多海外工程师,如果按照董明珠的观点来看,华为与中国航天岂不是“引狼入室”?

诚然,海归之中的确有可能存在间谍。这也确实让人感到害怕,但为此“因噎废食”,岂不是贻笑大方?企业家不是更应该对海外人才进行考察吗?
简单的将海归一刀切,只任用国内人才,这不仅是对企业培养的不自信,更是企业审评考察人才的无能!
企业可以自主制定相应的选择标准与选择理念,董明珠认为海归人才不可以用,大可以制定相应企业人才标准。

但作为公众人物,一言一行都深刻的影响社会舆论,董明珠这样的快人快语,口无遮拦,无疑是对海归群体的不负责任,将进一步加深社会上对“海归”的污名化和“汉奸”的刻板印象。
而且重视本国人才和招聘海归人才其实并不矛盾,但是董明珠却将之放在互相对立面,一定意义上也是对国内部分企业的道德绑架。
重视国内人才也并非是爱国的体现;真正爱国的企业家应当是为国家创造财富,提升国家科技水平,维护国家利益,促进共同富裕。单单以选取人才标准评判是否为爱国企业,也有点过于草率。

在国际化竞争如此激烈的背景下,董明珠这样的想法无疑是对格力的国际市场和企业研发造成不好的影响。同时在国外也会严重影响格力的市场竞争力。
海归人才的辩证近代以来,国家的发展进步离不开海归人才的助力,海归人才从国外带来先进的思想、技术、让中国逐步摆脱落后贫穷的帽子。

在国难时期,海归人才为中国的革命进步抛头颅撒热血。董明珠作为重要的公众人物,对海归群体的污名化,其实也是对历史先驱者的重伤。
日本留学归来的陈独秀、李大钊、鲁迅等回到国家,发起新文化运动解放群众思想,宣传马克思主义,而李大钊更是为中国革命献出生命。
周总理、邓小平留学于法国,汲取西方先进思想,回国后引领中国革命,建国后更是投身于政治,带领中国人民走向富强。

钱学森,邓稼先、郭永怀等老一辈先驱,放弃国外舒适生活,回归祖国报效国家,正是有了他们的努力我们才能挺直脊梁。
现代以来,国家的重大技术突破也离不开海外人才的努力。高铁、5G、北斗,高科技国防装备...都离不开海归人才的身影。
董明珠这样的言论,无疑是寒了立志报效祖国的海归人才的心。

相反,土生土长的本国人才也并非都是“爱国志士”,一些本国培养的人才,经受不了国外的诱惑而选择背叛,这样的例子比比皆是。
上世纪曾有一批国家重点培养的飞行员,结果却有人学成后驾驶飞机叛逃,如杨德才、李显斌等。而他们都将被钉在历史的耻辱柱上。

国家人才并不是非黑即白,董明珠这样偏执的用人观点,根本无法阻止企业机密被窃取,成熟的企业应该做到的是:做好对人才的审核、对人才的培养、以及对人才的考验。而不是将海归群体“一棍打死”。

在企业竞争日趋激烈的今天,企业家更应保持开放包容、锐意进取的用人理念。以“不拘一格降人才”的观念为企业发展扫清障碍,而不是以这种偏执刻板的保守观念来阻碍企业进步。
参考资料:
新京报:2025-04-23:“绝不用海归派”,董明珠“间谍言论”背离常识 |新京报快评
新民晚报:2025-04-25:“绝不用一个海归派,因为有间谍”,董明珠炸锅言论犯了1个常识错误


今生无悔
问题是有些海龟真的只是出去镀金一下的,并没有真才实学,所以企业招人还是要好好把关的