近日，胖东来创始人于东来在社交媒体上发布了一份关于胖东来人格尊严补偿标准的执行公告，这一公告的发布，不仅体现了胖东来对员工人格尊严的高度重视，更彰显了企业的人文关怀和社会责任感。

公告中明确指出，胖东来建立侵犯人格尊严补偿标准的初心和目的是为了维护和保障每个人的人格和尊严不受侵犯和伤害。在当今社会，人格尊严是每个人都应享有的基本权利，它关乎到每个人的尊严、自由和尊重。胖东来作为一家有着深厚企业文化底蕴的企业，深知人格尊严的重要性，因此，他们决定通过制定和执行这一补偿标准，来启迪并带动更多的人重视对人格尊严的保护。

公告还强调了当人格尊严受到侵犯时，每个人都应有采取法律手段维护自身合法权益的意识和勇气。这不仅是对员工的鼓励和支持，更是对法律尊严的维护和尊重。胖东来鼓励员工在面对侵犯时，要勇敢站出来，主动追究相应责任，不允许轻易签署谅解书。同时，他们也提醒员工，在维护自身权益的同时，也要注重心理健康，必要时可以寻求专业心理咨询师的帮助，以减轻因人格尊严受到侵害而带来的心理伤害。

在公告中，胖东来还公示了一起具体的执行情况。一位员工在阻止顾客之间进一步冲突时，遭到了顾客的暴力袭击，包括掌掴、用手机多次击打头部、抓伤手部等恶劣行为。即使在将施暴顾客带到办公区等待警方到达的期间，该员工仍再次遭到施暴顾客的掌掴和手机击打。这一事件不仅对员工造成了身体上的伤害，更对其心理造成了极大的创伤。

针对这一事件，胖东来超市部根据《奖励项目》中的侵犯人格尊严补偿标准，经门店及超市部一致商议决定，对于此次事件发放30000元补偿给受害员工。这一举措不仅是对受害员工的支持和慰问，更是对全体员工的一种激励和保障，让他们在面对类似事件时能够更加勇敢和坚定。

胖东来的这一做法不仅赢得了员工的赞誉和尊重，也赢得了社会的广泛关注和认可。他们通过实际行动践行了企业的人文关怀和社会责任，为构建和谐社会、维护员工权益树立了榜样。我们相信，在未来的日子里，胖东来将继续秉承这一理念，为员工创造更加安全、健康、和谐的工作环境，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。